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慧眼识才招聘与面试选才技巧.pptx

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    慧眼识才---招聘与面试选才技巧目 录招聘管理与招聘规划结构化招聘面试流程明确招聘选人的标准如何识别和筛选简历面试经典六问的技巧面试过程控制的技巧基于实战的选才模式招聘评估与体系优化新法实施对招聘工作的影响错置成本明显提高考察环节更需慎重诚信承诺必不可少签约之前明示职责试用管理更加严格Ⅰ、招聘管理与招聘规划根据德勤2005年“中国高科技、高成长50强企业”首席执行官调查报告显示，24%的首席执行官们认为:未来最大的运营挑战是能否发现、雇用和留住合格的员工。1位被判断为后90%10位前10%50%属于前10%9位被判断为前10%100位候选人18位被评估为“前10%”9位被判断为前10%

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