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?2003 Mercer Human Resource Consulting * * 实施人力资源变革，提高企业业绩 亚洲大型企业人力资源管理职能转变调查研究 --- 中国区报告 2003年12月18日 美世咨询 郑伟 中国北京 中国企业人力资源职能转变调查结果 主要内容 引言 调查结果综述 主要结论 美世观点 引言 人力资源管理职能转变的主要议题 亚洲状况研究的一部份 提高现有的人力资源服务模式的远营效益，即更快、更精确和有效的为管理层和员工服务 提高人力资源员工的素质能力和绩效衡量能力，以确保企业在人力资本和相关项目上的投资能取得最大的回报 面对中国经济发展、人力资本和商业
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