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2021-08-28 发布于江苏
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高层干部年度干股分红协议书.docx

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甲方：总经理：乙方：一、目的为了技立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公“1年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。二、履行期限本协议履行期：三、前提条件乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。四、年乙方干股分红的比例为 %. 五、计算方法 1）以甲方年税前利润万元为目标值，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。 2）