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第12讲 人力资源获取; 学习目的与要求：;第一节 人力资源获取基本分析; （二）人力资源获取作用 ;二、人力资源获取的原则;(二)确保质量的原则; (三) 公平公正的原则 ; 三、招聘及其依据 ;（二）招聘的依据; 2．工作说明书 ; 四、胜任能力 ; 1.胜任能力的内容 ;1.胜任能力的内容;第二节 人力资源招募;二、内部获取 ;2.内部获取的优缺点;3.内部获取的缺点 ;三、外部征聘 ;2.就业市场服务机构有三种基本类型;(2)就业市场机构代理;有关专家建议; 2．招聘广告 ;3.明显的效果; 3．校园招聘 ;学校招聘的基本任务; 4．社会
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