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第三部分:能力-忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用;3-1微软:招聘天下最聪明的人;3-1 他们怎么这么难对付?;;;;;;3-1 能力-忠诚模型;3-1 忠诚-努力;3-1 能力的构成;3-1 关于能力与努力的基本思路和指标体系;3-2能力忠诚模型下的人力资源管理的基本问题;3-2职务分析的最基本问题;3-2薪酬设计的基本问题;3-2付酬因素的确定;3-2酬劳因素的确定;3-2绩效管理的基本问题;第四部分:逻辑基础;4-1组织能力的涵义;4-1组织能力的涵义;4-1演化经济学的观点;4-1 ;4-1 , , ; 4-1核心潜力的四个方面;4-1: ;4-1上述观点的总结引用自
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