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绩效管理;绩效管控和情景沟通;不谋全局者，不足以谋一域
不谋万世者，不足以谋一时
;;技术创新
－－中国17大报告一大标题
成本优势向技术优势的转轨
中国人本风向标
西方企业新动向
;;绩效管理的定义
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法。
是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理，使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系，从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念
也可以
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