第五章面试(二)(萧鸣政等编著《人员测评理论与方法》课件.pptx

第五章 面试及其应用（续） 胡刚 hugang8701@163.com;第五章 面试及其应用;第三章 面试的方法技巧;面试的方法与技巧：面试实践中解决某些主要问题与难点问题的技术与方法，它是面试操作经验的累积。 如何“问” 如何“听” 如何“观” 如何“评” ;方法技巧——如何“问”;通俗、简明、有力 考虑被试者的接受水平，不要用生僻字，尽量少用专业性太强的词汇； 除压力面试外，一般不要提那些使考生难堪的问题，也不要过于纠缠于某个问题，如“你如何理解面试？” 提问应简明扼要，最好在30~45秒之间为宜，不能超过90秒。 提问时要活泼有力，并配上得体的手势，使问题产生一定的感染力与吸引力。