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第十三章 销售分析;一、销售队伍评估概述;(三)评估过程
1、收集信息:通过实际结果和预计目标的比较发现问题并确定差异。
2、挖掘原因:确定营销计划中产生差异的具体原因。
3、采取行动:制定下一期间的规划,改进缺陷,发挥优势。
注意:信息必须详尽(地区、人员、产品、顾客、订单规模);(四)销售量分析的基础
1、总销售量分析
2、地区销售量分析
3、产品销售量分析;二、销售审计
首先应进行的工作是对营销与销售进行定性的审计工作,包括:目标、政策、组织、方法、程序与人员、激励方法是否有利于总体目标的实现、目标市场的特征如何?公司以及竞争对手是如何适应这一点的?时候对销售活动进行了正确的指导?是否
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