慧眼识才招聘手册.pptx

慧眼识才常桂花你真的需要一名员工吗？什么时候需要？什么时候不需要？描述工作性质和工作条件工作分析 岗位描述书工作目的工作责任工作关系主要活动工作条件环境工作绩效产出胜任工作所需能力你需要一名什么样员工？最低要求年龄、性别、个子、长相、健康地区、…基本要求学历、专业经验、技术…理想要求素质、能力品性、动机产业行业环境外部环境劳动力市场法律法规内部环境组织发展 人资规划财务预算评估一下需求环境招聘环境分析招聘是不得已的方法（１） ——（２） ______（３） _________（４）重新设计工作，提高工作效率（５）_______________（６）改进技术或进行超前生产（７）_________