校园招聘策划书方案.pdf

校园招聘策划书方案 每年到毕业季，很多企业都进行校招，广纳人才，下面由小编为大家精心收集的校园 招聘方案，欢迎大家阅读与借鉴 ! 【校园招聘策划书方案一】 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋 严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的 机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛 的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。 1、企业方面 ① 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树 立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ② 可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③ 可以让企业更好 地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才 创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一 部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线 —— 应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了 解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深 入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走 向社会作好准备。 二、招聘会主题 展现自我才能 塑造精彩人生 三、大赛 关爱大学生 携手就业路 四、活动对象 本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 五、组织安排 本次活动由院团委主办，院中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。 对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部 负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议 ;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习 锻炼的机会。 九、活动宣传 1.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2.咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3.发通知到各系 (分院 ) ，请各个院学生会协助宣传 4.邀请院内记者跟踪关注本次活动 5.邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动具体安排 (一 )筹划准备阶段 1、参加活动的企业，确立招聘职位 参加活动的企业要求： ① 有较大的知名度和信誉度 ; ②热心于教育事业 ; ③ 对应届毕业生有需求 ; ④拥有自己的独特文化。 招聘职位要求 (1 到 2 个职位 ) ： ① 职位较为热门，要求求职者综合能力较强 ; ② 所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的 ; ③可以针对院三年级同 学开展招聘 ; ④ 既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报 (喷绘 ) 形式大力宣传这次活动 3、联系评委 ( 校内老师及校外知名企业人士 ) 、邀请记者 (校内、校外 ) (二 )报名咨询阶段 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。 4 、设点报名，可设在招生就业处。 (三 )举办培训讲座 1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并 现场教授如何制作个人，以