网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

行政人事部绩效考核评分表.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读3页,需付费33金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.行政人事经理绩效考核评分表1,基本绩效考核指标(权重40%,总分 40 分)考核项目考核内容和方式标准分考核者主动性:对职责范畴内的事是否主动积极完成;不主动,不积极每次扣 1 分,下不保底;2工作态度责任心: 是否能勇于承担责任,扣 1 分,下不保底;工作不推诿; 每发生一次推诿现象,20.5是否能严格遵守公司《劳动记律治理制度》分;;每违反一次,扣2遵守纪律思想觉悟状况, 工作是否任劳任怨,每次扣 1 分,下不保底;恳切 . 行政人事经理绩效考核评分表 1,基本绩效考核指标(权重 40%,总分 40 分) 考核项目 考核内容和方式 标准分 考核者 主动性:对职责范畴内的事是否主动积极完成

文档评论(0)

中学资料合集 + 关注
实名认证
文档贡献者

精品资料

1亿VIP精品文档

相关文档