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健身房员工奖罚制度
目的
为规范员工工作，确保健身房经营达到预定目标，并为顾客提供优质服务，特制定本奖罚细则。
二、适用范围
适用于本部门员工
奖罚细则
（一）表彰与奖励
1．表彰与奖励的条件和分值
（1）对健身房管理、服务做出重大贡献者，是成绩大小奖励3-20分。
（2）工作突出，半年内未出现差错者，奖励2-5分。
（3）服务质量高，服务意识强者，奖励2-10分。
（4）积极处理突发事件且使本部门免受损失者，奖励2-50分。
（5）对保护健身器材、财产安全有特殊贡献者，奖励2-10分。
（6）能妥善处理顾客投诉者，奖励1
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