石化企业员工安全健康培训.pdfVIP

职业健康培训 为什么要讲这堂课？ 健康企业建设重点 • 1、制定企业健康政策 • 2、打造企业健康环境 • 3、开展工作场所健康促进与教育 • 4 、完善职业健康服务与健康管理 • 5、履行社会责任，营造企业健康文化 事故案例 • 事故概述： • 劳动者是社会财富 的创造者，他们应 该是受益者，而不 该是受害者。 ——科菲 ·阿塔 ·安南 目 录 基本概念解读（基础知识） 安全相关法律 企业常见危害及其防护 应急救援概述 一、基本概念解读 1.健康 健康不仅仅是没有疾病或不虚弱，而是身体和 精神的健康和社会适应良好的总称” 2.职业生命 健康中国，职业健康先行 从开始从事职业活动到完全退出职业活动的全过 程。18岁~60岁，亦或是更小的年龄直至退休。 社会价值 自我价值实现阶段！ 以人为本 安全第一 • 从业人员的权利： ①对身体健康可能造成危害的知情权；; ②对安全劳动防护用品的保障权； ③违章指挥的拒绝权； ④对不安全行为的批评检举和控告权； ⑤紧急避险权 3. 职业病（Occupational Disease) 广义：职业病是指职业性危害因素所引起的 特定疾病。 狭义：是指国家颁布的具有立法意义的职业 病。暨：企业、事业单位和个体经济组织 （以下统称用人单位）的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 4. 什么是不安全 是指人的生命和财产受到威胁、危险、危害及损 失。包括： ①人的不安全行为：操作错误（违章）、忽视安全 （防护不到、分散注意力）、 忽视警告（冒险进 入），通行不规范 ②物的不安全状态：设备失效、带病，报警失效、 构件堆放乱、漏电、起吊重物下作业、停留 ③环境管理；照明、通风、场地狭窄、杜绝“三 违”、交通（车辆） 以人为本 安全第一 • 从业人员的义务： ①遵章守纪； ②正确使用劳动防护用品； ③服从管理； ④危险报告的义务。 安全（处处、事事、时时） • 做到：四不伤害（自己、他人、被他人、 保护他人） • 严禁：吸烟、酒后作业、玩手机、触摸与 自己无关的设备 确定职业病的条件 • 患者必须与用人单位存在实际的劳动雇佣关系(包 括个体经济组织)。 • 必须是在从事职业活动的过程中产生的。 • 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。 • 是国家公布的职业病名单内的。 • 必须符合国家职业病诊断标准（程序）。 我国规定的法定职业病种类 • 我国法定职业病共10大类132种： 尘肺（13种） 其他呼吸系统疾病（6种） 职业性皮肤病（8种+1种） 职业性眼病（3种） 职业性放射性疾病（11种） 职业中毒（56种+4种） 物理因素所致职业病（7种） 职业性耳鼻喉口腔疾病（3种+1种） 职业性肿瘤（8种+3种） 职业性传染病（5种，增2种） 其他职业病（3种） • 4. 职业病危害因素 （Occupational Hazards ） 是职业活动中影响劳动者健康的各种危害 因素的统称,根据来源可分为：生产工艺过 程中、劳动过程中和生产环境中的有害因 素。（分类目录） 职 生产性有害因素 业 病