通用管理能力测试题库(带答案).docx

通用管理能力测试题 一、翻题 （1-50题.每题丨分.共50分。诸从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答 案前的字母填到题H中的括号内.多选、不选或错选均不得分） 1、 （ A）是一种利用集体智恝思考和解决问题的团队创新性思维方法。 （A） 团队头脑风暴 （B） SWOT 法 （C） 六顶帽子法 （D） 思维导阁法 2、 小何想提商n己的ri我认知能力，以下方法中对他提商ri我认知能力最没有帮助的是 （C ） o （A） 通过观察反思A己的行为 （B） 通过阅读反思n己的行为 （C） 只进行大S细致的观察 （D） 通过讨论反思己的行为 3、 一股來讲，中期职业H标的时间段是（B ）。 （A） 卜3年 （B） 3-5 年 （C） 5-10 年 （D） 10-20 年 4、 SMART原则在我们制定13标时有很大的帮助.以下不屆-F SMART原则的是（C ）。 （A） H标是可衡S的，有S化的标准 （B） H标是有时间限制的.要设S达到目标的时间 （C） 不要一次设定三个以上的发展H标 （D） hl标是明确的，要楮确描述想得到的结果 5、 小张和小王在同一个部门工作.但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“汁划是 没有用的.因为汁划赶不上变化”：小王则认为“任何工作都溫要详细的计划”。下而关 于两人的观点的说法正确的是（B ）。 （A） 小张的观点是对的 （B） 两人的看法都是片面的，都有一定的问题 （C） 两人的看法都是正确的 （D） 小王的观点是对的 6、 小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起，通过观察他们的工作方法、向他们请 教等方式进行学习。这是学习方法中的（D ）。 （A） 委托培训 （B） 岗位轮换 （C） 远程学习 （D） 工作伙伴 7、 根据三环领导力模型，领导工作的主耍方面不包括（B 〉。 （A） 完成任务 （B） 提高业绩 （C） 建设团队 （D）发展个人 8、 小居发现fl己每夭被一些杂事缡身.工作时常常找不到火绪.不知道哪些工作该优先。 B （A） W聊的电话 （B） 帮助团队成K解决问题 （C） 干扰 （D） 鸡毛蒜皮的小亊 9、 fl倍对取得成功侖很大帮助.F而关十fl佶的说法错误的是（C ）。 （A） 在不触犯别人权利的前提下坚持fl己的权利 （B） 简明扼要地说出H己的所想.不炁要什么理由 （C） 不顾及他人感受的发言 （D） 用直接和适当的方法表达fl己的炁求 10、 人们在沟通或交流吋，彼此间总会保持一定的距离.关系不同.距离也不一样，通常 的社交距离是（B ＞。 （A） 0-0. 5 米 （B） 1.25-3.5 米 （C） 0.5-1.25 米 （D） 3. 5-7. 5 米 11、 沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素.下而关于沟通目的的说法不正确的是 （B ） o （A） 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的 （B） 沟通的方式方法和沟通的H的没有什么关系 （C） 沟通必须有明确H的，这是使沟通有效的基础 （D） 当沟通H的不止一个时耑耍确定最主要的H的是什么 12、 有经验的推销员在推销的圾后环竹.往往不问对方“买不买”，而是直接问“您打算 买儿个”或“您买什么颜色的”。这种提问届子（B ）。 （A） 单选式提问 （B） 封闭式提问 （C） 开放式提问 （D） 多选式提问 13、 道具沟通是指人们借助十操纵物体或者布S环境來传递一定的伯?息.下面不属于道具 沟通的是（B ＞。 （A） 环境的布咼设汁 （B） 装饰周围环境的花费 （C） 环境的颜色搭配 （D） 办公用品的陈设 14、 白总打算召开一次公司商层座谈会.讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟 通的关键点中的（D 〉。 （A） H的怠阁 （B） 沟通对象 （C） 方式方法 （D） 时间安排 15、 小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目惝况时使用了 PPT等视觉辅助手段。他这祥 做的原因主要在于（B ）。 （A） 公司的规定 （B） 吸引听众的参与 （C） 小赵的个人爱好 （D） 报告的必要格式内容 16、 下列内容不属十商业文件普遍具有的三要点的是（C ）。 （A） 主题 （B） _标 （C） 建议 （D） 要求采取的行动 17、 某公司制作产品宣传册.盂要投入三个专门小组才能达到良好的效果，但碍子经费的 限制.只能投入两个，这种做法考虑的是优质位息的（D ）。 （A） 正确的内容 （B） 正确的形式和人员 （C） 恰当的时间 （D） 适度的费用 18、 小倪所在的团队要举行一个会议.但是会议主持人并没有将会议的目的告诉大家，大 家汄为应该讨论一下该次会议的_的。你汄为团队成员这样的做法是为了（ B ）。 （A） 决定会议的时间 （B） 决定会议有没有必要开 （C） 决定会议的效果 （D） 决定会