银行工会女职工工作情况汇报.pdf

.页眉 . 银行工会女职工工作情况汇报 银行工会女职工工作情况汇报 2012 年， XX 中支工会女职委在中支党委、工会的正确 领导和分行工会女职委的指导下， 坚持以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为 指导，认真学习贯彻党的十七届七中全会和十八大精神， 围绕中支中心工作和工会工作部署， 以加强自身建设为重点，努力提升辖内各级工会女职委的履职能力；以女职工 “三项创建 ” 和 “央行服务创一流，巾帼岗位展风采 ”活动为落脚点，充分调动女职工的积极性、创造性、 主动性； 以服务女职工为着力点， 主动科学依法维护女职工的合法权益和特殊利益， 带领广 大女职工树立 “岗位成才，建功立业，快乐工作，幸福生活 ”的理念，团结动员广大女职工为 央行事业发展建新功立新业。现将 2012 年女职工工作情况报告如下： 一、强基固本， 加强女职委自身建设 中支、支行两级领导重视、关心、支持女职工工作。中支系统、机 关和各市支行女职工委员会组建率 100% ，女职委主任配备率 100%，全辖配备了专兼职女 职工工作干部 20 人。 2012 年 4 月中支机关工会换届选举，机关女职委从原来的 3 人调整到 5 人，充实了 2 名年龄在 30 岁以下的女职工工作干部，优化了机关女职委人员结构。同时， 系统女职委也从原来的 6 人调整为 7 人。系统和机关女职委主任均由副科职干部担任， 5 个 支行女职委主任由副股职及以上干部担任的 4 人。 两级女职委加强学习， 扎实工作， 积 极调研，努力建设学习型、服务型、 创新型工会女职委。 中支女职委采取以会代训的形式于 4 月 27 日对中支全辖女职委主任进行了 1 次业务培训。中支女职委主任和部分女职委委员 参加了 XX 市总工会女职工工作培训班。 中支女职委主任撰写的 《基层央行工会女职工组织 建设的实践与思考》 ，被评为南京分行 2012 年女职工工作征文评选三等奖。 2012 年，中支 女职委及时准确上报工作计划、总结、各类统计报表等，做好女职工工作的电子台帐。 1 月 1 日-12 月 18 日，中支女职委向上级行和地方报送女职工调研信息 59 篇，被总行《工会工 作通讯》录用 3 篇，被总行《女职工工作之窗》录用 9 篇；被分行《工会工作信息》和《女 页脚 . .页眉 . 职工工作信息》等录用 11 篇；被 XX 市总工会《 XX 工会信息》 、XX 市妇联网站和中国文 明网联盟（ XX 站）录用 8 篇。 二、围绕中心，积极开展 “三项创建 ”活动 （一）组 织开展 “女职工文明示范岗 ”申报争创、自查和检查工作。 3 月开展了 2012 年度 “女职工 文明示范岗 ”申报争创工作，积极动员符合争创条件的集体进行申报争创。 7 月和 12 月，组 织 “女职工文明示范岗 ”争创集体对照 《中国人民银行 XX 市中心支行 “女职工文明示范岗 ”创 建工作考核标准》 （苏银工〔 2009 〕6 号附件），开展 “女职工文明示范岗 ”创建活动的自查和 检查工作。 11-12 月组织人员开展对中支系统争创 “女职工文明示