有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 2
PAGE
PAGE 2
简述人员素质测评的作用
功能和作用：前者是内在根据，后者是外在效用。
(一)、评定：
认识作用：标准：客观标准和常模标准
促进和形成作用：个体通过素质评定来调整自己的行动，以期提高自己的素质。 激励与强化作用：任何人都希望获得肯定性评价
导向作用：素质测评指标的不同权重，产生不同的导向性
（二）、诊断反馈
咨询作用：人力资源管理的目标、配置、方式的全面考察
反馈作用：对计划进行改进的参考
调节与控制作用
（三）、预测
过去的行为能较好地预测未来的绩效
预测——选拔作用
评定——激励作用
反馈——改进作用
、
文档评论（0）