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中南大学自主招生综合素质测试面试指引
一、中南大学综合素质测试面试形式简介
近几年面试方式呈现不同特点?重要有单独而试和群体而试两种方式。单独面试就是考生-?种人单独 面对主考官而试;群体面试就是由多名考生共同参加而试C
在单独而试中,最惯用就是三对-?种人陈述答辩方式而试方式,即由三位主考官共同面试一种考生, 面试过程中,考宫提岀问题,学生作答,然后考官依照考生回答状况,给出相应面试分数。在大多数状况
R考官也会给考生提问机会。考官提问题普通均有很强综合性,交叉考核考生多方面能力。
群体而试就是若干个考生一起接受主考官而试,群体面试普通冇对话式、讨论式?情景式和辩论式几
(-)个人陈述答辩方式面试
面试时按10-20人提成大组,每次进入1名考生,接受3-5名面试官集体面试,面试时间为每人10分 钟。普通也要先进行自我简介,考官会问某些最基本问题,普通都从考生基本状况开始提问。如:在学校 学习状况如何,家里有无兄弟姐妹?为什么要报考这所学校,在学校和同窗关系如何等等,这些何题考生 如实作答即可。有学校,在考生较多状况下,也许只有时间问这些最基本状况,普通对考生基本状况理解 不会超过十五分钟。
如果而试时间比较充分话,就会进入到考生基本素质测试阶段。主考官会就考生知识储备、学习能力、 心理素质等诸多方面问题进行提问。大多数学校都采用考官临场提问方式,这些问题都比较开放,不需要 考生思考和计算就能回答问题.例如,请谈谈你如何实现低碳环保生活,你对金庸故事有什么看法等等。 有时候,考官也也许会准备某些题目打印在纸条上,在而试时候,规定考生回答这些问题。,为了公平、 公正,在面试时候,学校普通给考生一次更换题目机会,但是,更换题目往往会对考生得分状况产生负面 影响,因此,如果可以作答,尽量不要更换题目。
、辩论面试
参加这种而试方式考生被提成若干个人数相等小组,普通每组四人或六人.然后每次有两组考生参加 面试。考官在向考生阐明規则之后,然后发放辩论题目。随机指定正方和反方,让两组展开讨论。得到辩 题之后,考官会给考生5-10分钟准备时间,这段时间让考生准备观点和论据,让成员拟定发言顺序和辩 论者角色。
准备时间过后,辩论正式开始,普通会进行30分钟左右,每位考生大概会有1?3次发言机会,每次 发言时间为1?3分钟。辩论结束,这个而试环”.也就结束了。有时候,考官还会就辩题某些问题向某位考 生提问,或是让每位考生都对这次辩论作一种一句话总结°
辩论而试基本程序就是这样了。
辭论面试普通都是对考生品徳、能力、心理、综合能力考查,因而对考生综合素质规定比较高,在辩
要抢话,止对方说完了自己再说。要照顾到其她成员,如果自己已经发言了诸务次,要礼貌地忍让一下. 让别考生也有发言机会.
(三)、无领导小蛆面试
有些学校面试会采用国际上通行“无领导小蛆讨论”方式,考生5人一蛆,而对3-5名评委,先有1 分钟自我简介.然后陈述抽到问题,最后其她四名同窗可以阐述自己观点,一场大概持续50分钟左右。考 官也会依照题目提某些延展性问题。问题涉及古今中外诸多领域,讲究思辨想象,谢绝原则答案,不少考 题提及命题颇具哲学色彩,设问方式值得思考,值得揣摩乃至深思。
有学校而试时5名考生一组,每人先用1分钟阐述同一种问题.然后在余下半个小时里,小构成员一起讨 论另一问题。讨论过程中既要陈述自己观点,又要讨论、辩论,有学校最后尚有1分钟总结陈述.重点考 察学生在讨论过程中组织、筹划、分析、判断、决策、分派任务等方而能力。
无领导小组面试尚有一种形式是每组四人,每次有两组考生参加面试,考官在向考生阐明而试规则之 后.发放讨论題目。此类题目普通会以一篇或多篇文章形式浮现.规定考生针对问题展开讨论.最后形成 一种结论。例如,面对日益严重都市拥堵问题,你有什么办法?
考生有5?10分钟准备时间,然后开始进入正式讨论,这个面试方式普通会进行45分钟左右,跟辭论 面试同样,每位考生在这次讨论中有1?3次发育机会,时间为1?3分钟。
注旨任讨论中?必要有i种人先发言?她肩负着把题目和需要讨论话题进行概括性陈述,并且提岀讨 论方案和解决途径任务。这个人就是所谓破冰者,即打开话题,引导小组人进行讨论者。如果第一位发言 人破冰不利,没冇抓住问题实质,充分把讨论话题展开,就需要有其她考生继续破冰:如果破冰成功.就 直接进入讨论过程。在讨论过程中,难免会浮现不同观点,这个时候,如果可以有1?2位话题组织者,把 话题引回到主题上来,这个人其实承担了话题领导者任务。如果能在讨论中扮演这个角色,那一定会为你 加分。
考宜对于无领导小组面试打分普通是在考察整个小组合伙所产生成果成功与否基本上,依照小组面试 过程中考生在团队中所扮演角色.以及毎一种考生对团队页献多少进行打分。这样而试中需要注意如下几
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