客运驾驶员安全管理制度.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 驾驶员安全治理制度 第一章 新驾驶员的考核，选拔制度 第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素养，改善旅客运输服务质量，保证旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规，规范和标准，结合企业自身的实际情形及安全治理要求制定本制度； 其次条 本制度适用于公司新驾驶员的考核，选拔治理； 第三条 公司全部驾驶员必需通过驾驶员职业适应性选择： 1，身体选择；年龄 20 ～ 60 岁，身高 155cm 以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作； 2，文化选择；应是有中学以上文化水平； 3，职业道德选择；精神风貌，社会公德，职业责任健全； 4，心理品质选择；感知特性，反应特性及个性特点适宜驾驶工作； 5，驾驶技能选择；选择驾驶技能好，安全体会足的驾驶员；第四条 驾驶员聘用要求： 1，驾驶员必需经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2 ，驾驶员必需经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证 件； 3，驾驶客运车辆必需至少具有两年安全驾驶经受； 4 ，驾驶员必需经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车； 5 ，驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或 有酒后驾车的，超载超过 20% 的或超速超过 50% 的或 12 个月内累计扣分达到 12 分的，不得聘用其为驾驶员； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 第五条 公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试，合格的择优录用； 1 ，理论科目：职业道德，道路运输法规，安全行车学问，车辆修理及技术治理学问，道路运输业务学问等； 2，实际操作：机动车常见故障排除，行车安全检查； 其次章 客运驾驶人岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督治理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必需进行岗前安全生产训练培训 第六条 客运驾驶员在上岗前必需参加由交通，运管部门和公司组织的各项从业资格，服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运； 第七条 岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规，安全行车学问，典型交通事故案例警示训练，职业道德，安全告知知 识，应急处置学问，公司有关安全运营治理的规定等； 第八条 客运驾驶员岗前理论培训不少于 12 学时，实际驾驶操作不少于 30 学时，并要提前熟识和把握客运车辆性能和客运线路情形； 第九条 公司安全科负责拟定培训方案，编制培训教程，确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训；驾驶员的召集，通知和组织，由安全科相关人员负责落实； 第十条 参加培训人员必需按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 第十一条 每次培训都要将出勤，评估，理论考试，实践考核记录在案；第十二条 新进驾驶人员必需符合岗位任职资格中的相关规定； 第十三条 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环 境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素养；第十四条 培训内容； 1，公司简况内容的培训； 2，公司相关规章制度内容的培训； 3 ，行车安全告知学问，旅客留意事项，事故防范，应急处理学问培训，并收集，积存相关培训材料； 4，职业特点和要求，职业道德规范的培训； 5，道路交通安全法，交通规章等法律法规学问的培训； 6 ，营运业务学问，线路业务学问，车辆进出站及停报班等业务理论学问培 训； 7，技术保证内容的培训： ）安全生产操作规程的培训； ）车辆特点及日常保养学问的培训； ）常见故障一般排除方法； ）明白把握路线特点，吸取事故教训和体会； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 8，开车实习，熟识把握驾驶操作； 9，跟车实习，熟识把握安全驾驶操作，把握路面安全行车情形； 10 ，考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同； 第三章 驾驶员持证上岗和岗位责任制度 第十五条 为了使旅客运输服务工作标准化，规范化，使驾驶员明确岗位职责和工作标准，更好地做好客运服务，特制定本制度； 第十六条 本制度适用公司全部客车驾驶员； 第十七条 公司全部驾驶员必需先培训，考核定级，持证上岗；第十八条 建立驾驶员岗位责任制； 1 ，严格遵守交通规章和操作规程及客运治理有关规定，按时参加安全学习，细心保养车辆，严格执行“三检”制度（出车前，行驶中，收车后）和例保制度， 确保行车安全和车辆技术状况良好，不开带“病”车和超员车； 2 ，遵守运输纪律，听从调度命令和现场指挥，认真执行运行作业方案，正点运行，按时完成各项运输任务； 3 ，疼惜车辆，保持车容洁净，车上各项设施齐备有效，节约燃料润料，做到质优高产低耗； 4 ，运行中帮忙乘务员疼惜好乘车秩序，车上未