《hr绩效激励体系》ppt课件讲义.ppt

It is applicable to work report, lecture and teaching HR绩效激励体系 It is applicable to work report, lecture and teaching HR绩效激励体系 绩效激励体系之绩效管理项目 项目需求： 目前，众多大中小型企业实施绩效管理时过于关注事而忽视创造绩效的人；过于注重考核评估而忽视绩效牵引与激励；过于纠结指标与目标的设定而忽视绩效基因的获取和绩效辅导与改善。在绩效考核中又很难解决对人与对事的矛盾、定量与定性的矛盾、效率与效能的矛盾等。 绩效管理项目基于绩效全流程的梳理与绩效本质的回归，有效地解决以上问题。 交付成果： 贡献价值： 1、体现大中小企业发展战略导向，保证员工实际行动与核心价值取向和公司整体发展战略目标相一致。 2、改变针对员工对绩效的负面想法和抗拒心理，引领员工自愿参与绩效考核，让员工经营自己的绩效。 3、通过全面、系统的绩效反馈和考评结果应用，强化绩效改进措施的贯彻与落实，帮助每个员工提升工作胜任力与工作绩效。 4、建设以业绩为导向的企业文化，激励各级员工以公司大局为重，帮助员工提升工作效能。 演讲结束，谢谢大家支持 附PPT常用图标，方便大家提高工作效率 生活 图标元素 医疗 图标元素