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生育津贴申报流程表
流程图 职责单位 说明/注意事项
报销条件 员工
员工在怀孕前企业必须为职工缴费连续满6个月,怀孕后社保一直在缴纳,未中断;
产假标准
报销种类及标准
报销所需资料及步骤
员工
员工
安全事故处理专员
正常分娩为90天,难产实施剖宫手术的增
加15天,难产实施助产手术的增加7天,
多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加 15天,妊娠三个月以内自然(人工)流产的为20-30天,3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的为50天,7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待。
报销种类及标准
.有效期为员工产后假期满30天内进行报销;
.女职工身份证原件及复印件,生殖健康服务证原件及复印件,出生医学证明原件及复印件,医疗费用票据,门诊病历,出院小结,《生育保险待遇核准结算表》(一式二份),单位收款凭证。
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