- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
TWI系列之4工作安全.pptx
;通过学习本课程,使您掌握:
①.工作安全意识
②.安全事故产生的原因
③.安全事故灾害连锁
④.工作安全四阶段法
⑤.伤害事故的处理方法;①.事前掌握工作过程中潜在的危害因素;
②.改造不安全的隐患(采用防错方法);
③.安全“警钟”天天敲响,防止麻痹思想;
④.标准化作业严格执行,人人遵守。
经典格言:
有了安全不见得有了一切,没有安全就没有了一切。 ;WORKSHOP;
;三.灾害连锁图;
-安全作业的做法
■安全是在事前思考对策加以处
理,并不是发生??的事后处理。
■事故必有原因,切断灾害连锁。
;
;课堂互动;思考要因6要点:
1.观察、调查、寻问;
2.探求物与人;
3.对照规则基准;
4.经常保持安全意识;
5.预见事故潜在性危机;
6.更深一层探求真因。
;潜在危害因素的调查与预防的做法:
1、成立公司安全生产委员会;
2、设计“工业安全隐患风险评价表”;
3、对公司各工作/生产过程进行安全隐患调查;
4、对调查结果分析,决定确属安全隐患的项目;
5、制定安全隐患改造/防护方案;
6、实施方案并指定人员跟进方案的落实情况。;工业安全隐患风险评价表 ;岗位危险预知训练表;危险源识别中重要的考虑因素:
1.国家明令规定的特殊工种;
2.法律规定之特殊设备、设施、工程;
3.具有接触有毒有害物质的作业活动;
4.具有易燃易爆特性的作业活动和情况;
5.高空特殊设备。;
虽说事前预防最重要,但万一事故还是在人们意想不到
时发生了,此时则须以积极的心态来“亡羊补牢”。
做 法:
①.检讨事故发生的真实原因:安全委员委成员必须亲临
现场观察现场事物,询问现场相关人员,必要时模拟
事故现场,以探求事故发生的原因。事故调查分析形
成“安全分析表”。
②.在找出事故真因的基础上,研究制定有效防止同类/
类似事故再发生的措施。 措施是否有效取决於事故
的起因是否搞清楚。制定措施应首重“防错法”采用。;事故的分析-安全分析表;
物
(材料、资材);①.措施制定后就马上付之实施。但实施措施的人员应严
格按照方案规定的责任、时期、经费预算等进行;
②.实施过程,进度必须要有监督、检查和验收,以确保
措施方案如期且质量可靠地完成;
③.实施过程主办单位/人,当需要外部门/人协助与支援
时应及时提出;
④.实施过程需要对上司汇报时则要及时报告,
以取得上司理解与支援;如属於政府安全
生产管理机构改善方案,则公司必须按其
要求如实执行。
G;
无论什么事情的改善,检查其结果都是很重要的,因为有
检查追踪就可以知道措施有没有落实,落实是否有效或正
在收到效果。
1.常常检查:有些事可能只需要检查一次,但大多数事情
都会需要确认好几次。确认并不是想到就随便做,而是
要有计划地做;
2.是否确实地执行 :措施是不是照所
决定的确实执行了是有必要加以确
认。所谓确实,不只是实施措施,而
且措施要有效果;
;3.隐患是否已去除:所采取的措施是否能够真正的消
除隐患,则必须加以确认。只有事故的隐患被根除,
才能防止事故的再发生。
4.有没有关系到新的隐患:
所采取的措施,有时可
能会消除了旧的问题 ,
却又产生了新的隐患 ,
所以要做好关连因素分
析,不要顾此失彼。;课堂互动;WORKSHOP;采取应急措施
对人………救急措施,照料与运转 不慌忙
对机械装置……立即停止运转 不错误
对现场……善后处理,保存现状 迅速地
;报 告
紧急报告—口头报告…向医师 充分掌握事实
…向上司
…向安全管理者 不要失去时机
…向担任安全管
理业务的职员
事后报告—书面报告…向上司 条理、简要的
…向安全管理者; 制定伤害事故对策
1、掌握伤害事故的原因 得到有关人员协助
2、订定对策
3、实施对策 防止再发
4、确 认 实行最重要
;安全点检表;1.制作安全的作业程序;
2.谋求设备或环境的安全卫生;
3.指导作业员进行安全作业;
4.从安全卫生的立场考虑作业员配置;
5.提高作员对安
文档评论(0)