- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
IATF推荐的顾客导向过程 IATF推荐的顾客导向过程 顾客导向过程(COP) Customer oriented process 输入来自顾客,输出直接与顾客满意度相关的过程。 支持性过程(SP) Support process 支持顾客导向过程功能的活动。 管理过程(MP) Managment process 由管理者实施的支持顾客导向过程功能的活动。 以过程为基础的质量管理体系模式IATF推荐的顾客导向过程 过程的输入应坚持顾客导向。 右图表示了一个组织和其顾客之间的内部/外部接口。IATF推荐的顾客导向过程可能的顾客导向过程:?产品的研发;?产品设计的变更;?制造过程的要求;?采购产品的要求;?产品的验收准则;?产品的贮存;?产品的交付;?产品的售后服务等。注:对顾客导向过程必须进行审核,“章鱼图”是一种推荐使用的方法。IATF推荐的顾客导向过程 IATF推荐的顾客导向过程 汽车行业过程方法的应用 在ISO/TS16949:2002发布会上,IATF介绍了组织有效控制其过程所必须识别的6个方面的内容,即每一个顾客导向过程、支持过程或管理过程的6个关键要素: 1.过程的所有者; 2.过程得到规定; 3.过程以适当的方式形成文件; 4.建立过程的关联; 5.过程得到监视、分析和改进; 6.记录得到保持。 汽车行业过程方法的应用 对于上述6个过程的关键要素,可以采用以下的提问内容,对每一个过程进行深入的分析,以确定过程并有效地实施过程。同时,审核员也将依据这些提问进行审核。 1. 过程的所有者 — 过程的所有者是谁?(职责和权限) — 如何知道所有者是谁? — 所有者知道他们是所有者吗? — 他们是否获得对该过程控制的授权并赋予职责?汽车行业过程方法的应用 2.过程得到规定 — 过程在哪里做了规定? — 是怎样规定的? — 谁规定的? 3.过程以适当的方式形成文件 — 是否需要形成文件? — 在哪里形成文件? — 如何形成文件?汽车行业过程方法的应用 4.建立过程的关联 — 过程的输入是什么? — 输入来自哪里? — 有多少种不同的输入? — 输入的提供者是谁? — 与这些输入相关的其他过程是什么? — 输出是什么? — 输出到哪里去? — 有多少种不同的输出? — 接受输出的顾客是谁? — 与这些输出相关的其他过程是什么?汽车行业过程方法的应用 5.过程得到监视、分析和改进 — 对什么进行监视? — 监视的频率? — 怎样报告监视的结果? — 谁得到这些信息? — 对这些信息做些什么? — 这些信息是需要的吗? — 其他什么人也可能想了解这些信息? — 持续改进的情况如何? — 这些是否管理评审的内容? — 为什么?汽车行业过程方法的应用 6.记录得到保持 — 记录什么内容? — 为什么记录这些? — 在哪里保持这些记录? — 保存多久? — 还应该有其他记录吗? — 谁需要这些记录? — 有人对这些记录进行评审吗? 汽车行业过程方法的应用 IATF要求“审核员要审核每一个识别出的COP的所有适用的要求。” IATF推荐了描述一个 COP或任一个过程的一种方法,它被称为乌龟图(Turtle)。 汽车行业过程方法的应用 文 字 描 述 要 求 1填写cop或sp、mp过程的名称2过程的输入内容,可能是文件、材料、工装、计划等 3过程的输出内容,可能是产品、文件等,应与有效性的测量相关联 4填写设备、材料、计算机系统、所使用的软件、试验设备等 5填写过程所有者技能和能力、培训等方面的要求 6过程有效性的评价准则、描述对过程的监视和测量 7填写过程控制、程序及方法等细节 过程指标的测量 你同意下面的说法吗? 能够测量的,才能够实现。 有测量才能有管理。 有测量才能有成功。 不能测量的 ,也就不能实现。过程指标的测量 绩效的测量对于绩效改进活动而言起着非常重要的作用。假如你想改进自己某一方面的绩效,而又无法知道自己做的如何,也不清楚自己的努力会有什么效果,只有通过测量。 绩效测量的反馈可以可以产生两方面的效果,首先让你了解什么有效什么无效,从而有助于改进。其次绩效反馈可以保持动机和努力,因为它可以起到鼓舞作用,它告诉人们为了达到目标尚需付出更多努力。9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13、志不立,天下无可成之事。14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to Lond
您可能关注的文档
- GE公司在日本市场开展业务进程表.pptx
- GE公司在日本市场开展业务进程表汇编.pptx
- GE战略管理实施案例.pptx
- GE管理方法在中国企业中的应用.pptx
- GEP钢厂设备润滑油推荐.pptx
- GE管理方法在中国企业中的应用案例.pptx
- GE管理方法在我国企业中的应用.pptx
- gf企业人力资源管理人员职业资格培训.pptx
- ghgr电话营销五大技巧43页.pptx
- GHAC采购管理业务.pptx
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
文档评论(0)