LRBG的技能模型与角色模型.pptx

;角色模型;;在岗位需求和重要性和评价中必需确定评价指标，罗兰.贝格运用了综合计分卡来确定评价指标;“角色模型”中各指标中具体内容和公司的关键成功要素要保持一致，因各公司成功要素不同，因而具体指标也不一样;以公司业务成功要素为基础可以建立起各公司具体角色模型的关键指标;确定对每一个指标的评分范围和具体分值;“角色模型”主要在薪酬体系和招聘的建立上使用;“角色模型”可以被用于设计基本薪酬结构;;B.“技能模型” ;;分析技能;不同岗位对不同技能需求不同，因而还必需结合具体岗位确定此岗位技能需求程度；在描述和评价职能技能时，我们采用0-4分制;每一个职位的技能描述以清晰的职位描述为基础（1）;每一个职位的技能描述以清晰的职位描述为基础（2）;;技能模型可以用于公司招聘、薪酬、培训和人力资源规划;C.“角色模型”和“技能模型”的使用 ;;根据角色和技能模型，公司可以建立起一套员工管理所必须的各种数据;;招聘流程中将主要通过比较应聘人现有技能和空缺职位所需技能要求来作出是否录用的决策（2）;“角色模型”和”技能模型“可以被用于设计基本薪酬结构和员工具体工资;根据市场薪资曲线的公式和每个岗位的评估分值，我们可以计算出公司每个岗位的建议薪资范围;在考虑员工的加薪幅度时，根据“角色模型”确立的工资范围和岗位建议工资可以作为重要参考来决定公司加薪速度;用技能模型作为晋升中对员工是否满足下一个职位所要求技能的评价的基础;使用“技能模型”，可以为每一个员工的技能水平进行清晰的评估;使用“技能模型”可以帮助公司清晰地明确公司员工总体的培训内容;对个体员工的技能差距分析，可以帮助公司确定每个员工的培训需求;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:33:4318:33:4318:338/30/2021 6:33:43 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2118:33:4318:33Aug-2130-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:33:4318:33:4318:33Monday, August 30, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2118:33:4318:33:43August 30, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 八月 20216:33:43 下午18:33:438月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 216:33 下午8月-2118:33August 30, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/30 18:33:4318:33:4330 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:33:43 下午6:33 下午18:33:438月-21