4创业团队的文化建设.pptx

创业团队的文化建设;案例： 诺基亚的文化建设;纷繁的诺基亚手机世界;诺基亚的故事:从木工厂到手机之王;诺基亚的故事:从木工厂到手机之王;诺基亚的企业文化;诺基亚的价值观;诺基亚的价值观;诺基亚的价值观;诺基亚的价值观;“以人为本”的企业文化;“以人为本”的企业文化;“以人为本”的企业文化;“以人为本”的企业文化;“以人为本”的企业文化;芬兰政府的支持;;团队文化起源;企业文化“四重奏”;什么是团队文化？;团队文化的本质性特征;创业团队文化的构成;团队的物质文化;团队的制度文化;团队的精神文化;创业团队文化的特点;创业团队文化的功能;高层领导者与团队文化;团队的文化类型与选择;;;“量力行，全力干”的文化;“攻克堡垒”文化;强者文化;程序文化;;;文化类型的选择;选择文化类型的重要性;选择创业团队文化的类型;文化创新与跨文化团队;创新型文化;跨文化团队;创业团队文化的设计与创建;创业团队文化的基本准则;创业团队文化设计和创立的程序;创业团队文化设计和创立的程序;创业团队文化设计和创立的程序;创业团队文化设计和创立的程序;创业团队文化设计和创立的程序;创业团队文化的创立途径;创业团队文化的创立途径;案例文化：微软的经营之道;;;;（1）充满激情、迎接挑战;当DOS刚取得成功时，微软就果断地决定要取代自己的成功产品，开始发展Windows。 当Windows还远远没有成型时，微软又决定花大量的资源做Windows版本的Word和Excel。 在Windows之后，微软在Office、Windows NT、Internet等机会来临时，一次又一次地“把公司当作赌注”，并一次又一次地在重重挑战之下给公司带来了新的生命力。 ;28年前，微软公司的前景目标是“让每张桌上都有一台个人电脑”。 新的前景目标，那就是“通过优秀的软件（在任何时间、任何地点、通过任何设备）帮助人们发挥潜力”。;（2）自由平等、以德服人 ;有一次，一些从中国来访微软的教授在等待听Jim Gray（发明数据库的著名科学家，图灵奖的获得者，加州研究院的院长）的演讲时，看见一个满头华发的老头趴在地上接电线，还以为他只是一名老工人。等他站起来时，大家却惊讶地发现，他??是演讲者Jim Gray。这些教授都很震惊，没想到连Jim这样的人都亲自动手接线装电脑。微软就是这样一个崇尚技术、人人平等的公司。 ;;（3）自我批评、追求卓越;（3）自我批评、追求卓越;（3）自我批评、追求卓越;（4）责任至上、善始善终 ;（4）责任至上、善始善终;（4）责任至上、善始善终;（5）虚怀若谷、服务客户 ;（5）虚怀若谷、服务客户;（5）虚怀若谷、服务客户;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:03:1818:03:1818:038/30/2021 6:03:18 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2118:03:1818:03Aug-2130-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:03:1818:03:1818:03Monday, August 30, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2118:03:1818:03:18August 30, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 八月 20216:03:18 下午18:03:188月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 216:03 下午8月-2118:03August 30, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/30 18:03:1818:03:1830 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:03:18 下午6:03 下午18:03:188月-21