必威体育精装版赴深圳学习心得体会.pdf

赴深圳学习心得体会 今年 6 月 14 日到 6 月 25 日，根据市委组织部的安排， 我与市县有关部门的 50 名同志前往深圳经理进修学院进行 了为期 10 余天的学习。这次学习被称为调研式培训，即学 习与调查研究相结合，最后根据本地区，本部门的实际进行 思考，最后形成学习心得体会。 根据这样的安排，我们在深圳市经理进修学院集中统一 学习了深圳快速发展的经验对中西部地区的启示，组织资源 开发与管理、县域经济的发展战略与竞争策略、观念更新与 经济发展等有关的内容， 并先后到华为集团、 格力电器集团、 南岭村、大芬油画村、顺德工业展览馆以及珠海、顺德等地 进行了参观考察。 通过这 10 余天的学习与考察， 我觉得自己有这样一些体 会或者感受： 一、接受了新的观念 深圳的新观念很多，比如“靠山不能吃山，靠水不能吃 水”、 “没有危机就是最大的危机” 、“大家好才是真正的好” 等等，但总结起来，我觉得深圳的新观念表现出来，一个是 创新观，第二是胆识观，第三是务实观。创新的观念对整个 深圳来说应该是每个人每天每时每刻都必须面对的现实，深 圳这个地方允许失败，但绝对不允许不创新，在深圳有这么 一种说法，就是“鼓励创新，宽容失败” ，我觉得与深圳这 个地方比起来，内地很多地方的人干工作就是前怕狼，后怕 虎，不敢超前，不敢创新，不敢革命，因循守旧地。深圳人 有这样的共识，一个人在这个世界上面对的东西很多，应对 的方法也很多，但有三种面对，我们就只有一种应对方式， 也就是：面对速度，我们只有学习；面对变化，我们只有改 变；面对危机，我们只有创新。除了创新的观念，就是深圳 的胆识观和务实观，也就是敢想，敢说，敢做，看准的事既 敢做，又必须做。深圳的改革开放中闯了四个区，即：一是 闯了不适时宜的政策法规的禁区；二是闯了存在诸多风险的 险区；三是闯了前人尚未涉足探路的盲区；四是闯了矛盾错 综复杂，令人望而却步的难区。 二、对深圳这个城市的认识 在深圳的 50 天，我感觉到深圳有两个明显的特点， 一个 是这个城市流动的特点，一个是文化的特点。 1、深圳是一座流动的城市。 不到深圳， 不知道什么叫人 多，深圳的人口有 1200 多万，其中，有户籍的人口就达到 了 200 多万，有 1000 多万人口虽暂住人口和流动人口，而 这 200 多万有户籍的人口曾经也是流动人口和暂住人口，深 圳是一个工作生活压力巨大的城市，工作状态都非常忙碌， 因此一切从简，除了早餐简单外，中餐也非常简单，一般中 千会叫一个外卖，而把节约下来的时间用来休息或者继续工 作。每一个人似乎都顾不了要怎样去吃早餐和中餐，因为他 们每个人在工作岗位上接受的管理都是很严的，谁都怕因为 迟到或松懈而丢了饭碗。 深圳人非常严谨， 自己要求都很严， 他们怕丢饭碗。这叫怕被老板炒鱿鱼，然而很多人为了更好 的发展，又经常都摔饭碗，跳槽，这叫炒老板的鱿鱼。每个 到深圳来闯荡的人都怀揣着梦想，无论是出人头地还是发财 致富，每个人都设定了奋斗目标，这也是导致内心的紧迫感 和焦虑感。因此频繁的跳槽就成为深圳打工者迅速接近目标 的捷径。深圳的发展也就是很多人在这一丢一摔的流动过程 中逐步发展起来的。 流动使这个城市不断产生新的就业机会，流动成为这座 城市一道美丽的风景线。 2、深圳， 我国改革开放的先行地， 建设自主创新型城市 的探索者。他们仅用了十年左右的时间，完成了国际上一般 要一百年才能完成的从 “三来一补” 到 “自主创造” 的转变， 超越了国际上一般必须要经历的经济重型化发展阶段，从加 工工业型城市直接遗址成为高科技产业城市。深入探究其转 型跨越的根本经验，就是他们有一股强烈的“敢想敢干、敢 闯敢试、敢为人先”的精神，率先建立起以市场为导向、产 业化为目的、企业为主体，官司产学研资介合理定位紧密结 合的