人力资源审计指引.docx

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2021-09-02 发布于陕西
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人力资源审计指引.docx

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人力资源审计指引一、审计目的（1）改善人力资源管理；（2）提高人力资源投入产出比；（3）维护医院权益；（4）促进医院价值增值和目标实现。二、审计预期达到的目标（1）检查人力资源制度的建立健全程度，评价执行情况；（2）对于人力资源管理出现的控制薄弱，建议完善制度、机制；（3）检查人力资源管理的合规合法情况，如有舞弊，建议严肃处理；（4）检查各科室人力配备、人力资源管理情况，如有冗员或不足，建议医院合理改进。三、审计内容（1）人力资源战略规划；（2）人力资源档案管理；（3）招聘、晋升、退出管理；（4）工资、奖金、补贴、社保、税费；（5）考勤、请休假情况；（6）绩效考核；（7