【报告】市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 市妇幼保健院院长，书记任期三年来述职述廉报告 本人本届任期以来，在市委市，政府和市卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，仔细贯彻党的十七大精神，紧紧环绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标；现将三年来的主要工作汇报如下： 一，任期主要工作业绩 （一）医院治理水平明显提升；巩固二级甲等专科医院，使医院治理进一步科学化，规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务才能，并为争创三级乙等医院夯实基础； （二）业务收入连年快速增长； 20xx 年估计业务收入约 15000 万元，比任初的 7814 万元增长 91.96%；门诊人次达 68.30 万人次比任初的 46.36万人次增长 47.33%；住院人数 10061人次，比任初的 7520 人增长 33.79%；产妇数 5500 人，比任初的 4072 人增长 35.07%；手术例数 4835，比任初的 2615 人增长 84.89%； （三）医院综合实力显著增强； 20xx 年末医院总资产值 13087 万 元，比任期初的 8970 万元增长了 45.90%；其中固定资产总值 7558 万元，较任期初的 6379 万元增长 18.48%；流淌资产总值 5528 万元， 较任期初的 2591 万元增长 113.35%；职工收入随经济效益的增长连 年稳步增长； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 （四）妇幼保健工作得到进一步巩固和进展；仔细贯彻落实“一法两纲”，建立了依法，有序妇幼保健体系，完善妇幼保健三级网 络建设；全市 13 家乡镇中心卫生院的儿童保健，妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收，其中医院妇女，儿童保健门诊成为省 级规范化门诊；医院，连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位； 医院育儿学校被评为省级先进育儿健康训练基地； （五）公共卫生防控才能得到显著提高；医院承担“问题奶粉” 筛查工作，共完成筛查 7927 人次，检查出结石病例 214 人，检查量列全市第一；在甲型流感，手足口病，登革热等传染病防控工作取 得明显成效，公共卫生防控才能得到显著提高； （六）重点学科建设得到明显加强；通过自身人才培育，加强了重点学科的技术力气，学科规模进一步扩大，科研才能明显提高；与省妇产科医院，省儿童医院结为协作医院，借助省级医院的技术优势，进一步提升了妇产科，儿科的整体技术水平；目前有省，市 级医学会分会委员各 4 名，市拔尖人才 1 名，市级重点学科带头人 2 名，妇产科，儿科正高职称 6 名，副高职称 10 余名，人才队伍结构日趋合理；妇产学科成为浙江省首批医学龙头学科，今年估计妇产 科门急诊 23.10 万人次（包括产前门诊），比任期初的 10.14 增长 127.81％，妇产科住院数 7107 人次，比任期初的 5472 增长 28.88％； 儿科是市重点学科，目前正积极预备评比浙江省市共建医学扶植重 点学科，儿科门急诊 26.16 万人次，比任期初的 14.6 万人次增长 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 79.12％，儿科住院 2450 人次，比任期初的 2088 增长 17.34％，业务辐射到周边县市，进展形势喜人； （七） 科研才能得到明显提高；任期间主要新业务，新技术 10 余项，部分填补了省级或市级空白；科研立项 5 项，其中地厅级 2 项，市级 3 项，荣获市科技进步奖一等奖一项；发表论文 120 余篇并每年均有在ⅰ类学术杂志上发表； （八）医改工作稳步推动； 20xx 年是深化医疗体制改革关键之年， 医院严格依据上级要求，仔细落实妇幼保健服务均等化工作，基本 药物目录制度，临床路径治理等各项改革政策，并严格掌握门诊，住院均次费用零增长；全面实施妇幼保健重大公共项目，促进妇幼保健服务均等化，其中免费婚前保健政策，城乡适龄妇女免费二癌检查，免费增补叶酸预防神经管缺陷，城乡孕产妇住院分娩补助等项目指标走在全省前列； （九）党风廉政建设，党建，综合治理，安全生产，安全医疗， 方案生育和医院治理等工作考核均达到上级要求；较好地完成了创 建有关工作任务，每年考核得分均在 95 分以上，每年年终综合考核分数均位居全市前列；进一步巩固金华市文明单位创建成果，先后 荣获院务厂务公开先进单位，金华市治安先进单位； 二，党政正职任期目标完成情形 办公综合线：仔细做好信访和财务工作，年度考核得分率均≥ 95％；信息化建设，实行电子病历；基本建设方面正积极沟通争取； 努力掌握药品增长比例，药占比掌握在 48％左右；净资产做到逐年 精品word