你的形象价值百万.pptx

你的形象价值百万卓玛创意形象　在成功的每一个台阶上，都包含着理性的修炼、自我成长的哲学、在现实社会中的处世原则、对人性心理的理解、灵活而多维的思维方式以及高瞻远瞩的雄伟气魄。这些正是那些来自科学技术领域的人所缺少的，因而导致许多有才能的人不能走向领导阶层。形象设计的意义如果你是企业领导者　——你和你职员的形象就是公司的广告牌　老总的形象就是品牌根据英国的调查，能展示出良好形象的企业的收费标准要高于同行平均值的9%。自1983年以来，英国对服务投诉增加了400%，但96%的情况下，人们并不向这家公司投诉，而是转向其他公司。大部分情况下，由于职员的忽视、怠慢，没有展示出高度的职业化行为和可信度，客户转向了其它公司。如果总裁和职工能够有杰出的形象，客户情愿为这些优秀的职员形象付出更高的价格！如果企业领导不能够提高自己及其职员的外表形象和职业素质，就很难创造有利于企业发展的文化，职员就不会提高自身职业化的形象，也不会把企业寻求卓越的精神传递给客户，因为，职员不理解客户是如何敏锐地通过观察我们的外表来捕捉、判断企业的文化和可信度的信息。在西方，很多国际知名的公司早就不再用广告来表现公司的形象、寻求公众的信任，公司理解到，个人（职员）的形象就是集体（公司）的形象因为员工的素质代表了产品的质量，员工的言行代表了企业的文化和素养.管理学家怀利在《公司形象》一书中指出：“如果通过外表、行为和客户的关系，公司的职员能传达公司的价值，这个公司就是成功的企业。如何提高企业形象企业的竞争是员工素质的竞争,进而到企业,就是企业形象 竞争.教养体现细节,细节展示素质 ____比尔.盖茨 据纽约州立大学对《财富》前1000名公司的执行总裁的调查，总裁们普遍认为如果公司职员能展示给客户一个良好的形象，公司可以从中受益，员工的形象等于公司的形象，公司的形象直接影响着公司的利润，因此保持优秀的公司形象是管理者努力取得的目标之一。 许多跨国公司不惜重金为自己的员工进行形象培训和设计，以提高职员个人素质。 个人形象设计的意义形象就是个人品牌优秀的形象比你的文凭更重要形象产生领导力和影响力。形象设计的目的不是追求外在的美,而是为展示给人们你自信和成功的潜力.　无论我们认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢的观念，但社会上的一切人都每时每刻根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印象在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系，它无时无刻不在影响着你的自尊和自信，最终影响着你的幸福感。让我们看看西方人的研究和发现吧！美国《财富》排名榜对前300名公司的100名执行总裁进行调查：97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中有更多的升迁机会；并更容易成功.100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习；93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用；92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手认识形象商务形象设计是不仅应用时尚,色彩,礼仪的知识,同时更多的容纳了成功心理学,社会心理学哲学,人际沟通交流等等知识,而且要求设计者要深刻地了解公司和企业文化.形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。 形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。形象设计的内容商务形象的建立职业经理（男士）品味着装1）职业装的选择 a、TPO穿衣原则 b、款式决定你的风格 c、 面料质地可以提升你的品味 手表 包袋 鞋袜 手机 发型 仪容 领带 皮带 细节彰显品位 男士西服的选择搭配西服以其设计造型美观、线条简洁流畅、立体感强、适应性广泛等特点而越来越深受人们青睐。几乎成为世界性通用的服装，可谓男女老少皆宜。西服七分在做，三分在穿。选择西装既要考虑颜色、尺码、价格、面料和做工，又不可忽视外形线条和比例。西装不一定必须料子讲究高档，但必须裁剪合体，整洁笔挺。选择色彩较暗、沉稳、且无明显花纹图案如何选择西服1.西服套装上下装颜色应一致。在搭配上，西装、衬衣、领带其中应有两样为素色。穿西服套装必须穿皮鞋，便鞋、布鞋和旅游鞋都不合适。2.配西装的衬衣颜色应与西服颜色协调，不能是同一色。白色衬衣配各种颜色的西服效果都不错。正式场合男士不宜穿色彩鲜艳的格子或花色衬衣。衬衣袖口应长出西服袖口1.2厘米。穿西服在正式庄重场合必须