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2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;Zara作为Inditex最重要的品牌,其成功来自独特的战略定位和有效的执行;Zara的时尚程度与一些世界顶级品牌相近,但价格却是大多数消费者可以承受的;ZARA独特的全程供应链管理模式;;产品开发各个模块的具体操作模式;Zara 的设计流程不同于其它品牌,它始终把顾客的关注和必威体育精装版市场潮流放在最重要的位置; ZARA 拥有22 家工厂,50%的ZARA产品由自有工厂制造的, 其余50%由400余家外部供应商制造;
ZARA所有的缝制工作都外包给其他工厂???产品究竟自产还是外包,由生产计划和采购人员决定;
为防止过度依赖某供应商,ZARA 的原材料供应来自于260 家供应商,每家供应商的份额最多不超过4%;;;生产制造各个模块的具体操作模式;;物流配送各个模块的具体操作模式;将旺季前的生产量保持在最小程度给了 Zara 更大的灵活度、更少的退货以及更低的折旧,使其能保持引领必威体育精装版的时尚潮流;;ZARA的IT系统的卓越性体现在以下四个方面:;Zara 为了节约成本,除了每年两次的店内广告外几乎没有其它促销活动;不同于其它快速扩张的企业,Inditex只有少数商店是特许经营的;新趋势与反思;29;2021/8/31;;32;2021/8/31;2021/8/31;确定公司使命
Peter·Drucker:
我们的企业是干什么的?顾客是谁?我们为顾客提供的价值是什么?我们的业务将是什么?我们的业务应该将是什么?
制定公司使命说明书
集中在有限目标上;强调公司想要遵守的主要政策和价值观;明确公司要参与的主要竞争范围
顾客
产品与服务
市场
核心能力
对企业生存、增长和盈利的关切
经营哲学
自我认识
对公众形象的关注
对相关利益者的关注
;2021/8/31;;2021/8/31;2021/8/31;40;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;BCG模式——波士顿矩阵 ;47;48;2021/8/31;;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;62;63;64;65;66;首信:目标集聚;目标集聚(续);69;70;71;2021/8/31;公司经常需要重组它们的业务和营销,以便适应业务市场上的重大变化 :
市场全球化
政策管制的解除
电脑技术和电讯的进步
市场逐渐细分
……
为了跟上这些变化:
公司日益把重点放在核心业务和核心能力上
缩减“规模和层次”
等级制度让位于网络化
打破与供应商和分销商的隔墙,把它们作为合作伙伴和作为信息流的一个组成部分
;(1)营销部门的演进;其他营销功能
(聘用外部力量);营销主任其他营销
功能(包括内部员工
和外部支持)
;;;;(2)组织营销部门的方法;A、按功能设置的营销机构;B、按照地理区域设置的营销机构;总经理;C、产品和品牌管理组织;总经理;产品经理的相互关系;产品管理组织的优点;产品管理组织的缺点;产品与管理组织改善;产品与管理组织改善;D、市场管理组织;市场型组织;E、产品管理与市场组织;F、公司与事业部组织;F、公司与事业部组织;(六)事业部型组织;营销部门与其他部门意见冲突概要;制造;2021/8/31;一、控制营销活动;控制营销活动;年度控制计划;年度控制计划;;盈利能力控制;;销售队伍效率;广告效率;促销效率;分销效率;战略控制;营销效益等级评核;营销审计;营销审计;营销审计的构成内容 ;营销杰出企业评核 ;好的
;公司的道德与社会责任评核;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31;2021/8/31
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