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优秀干部的现场管理;第一章 竞争冲击下的省思
物竞天择的考验 精致管理时代的来临
危机意识的觉醒 自我提升的意识准备
第二章 管理内涵的检视
定义 工具
范畴 运作
分工 技巧
手段 迷思
;第三章 优秀主管的条件
角色 特质
功能 .涵养
第四章 建立“高效团队”
第五章 有效沟通
定义
障碍(听的问题/说的问题/人格特质缺陷}
目的(消极的/积极的)
技巧(沟通前/沟通中/沟通后}
;第六章 目视管理下的全员品检(TQM)
品质异常(TQP20)主因
品质异常改善方法
客诉处理的原则、程序与技巧
第七章 非财会人员的成本管理
透视成本结论
具体成本管控要领
;第八章 管理经验交流
第九章 现场问题研讨
第十章 结语
;竞争环境下,惟有最优秀者才得以存活
竞技场中选手的宿命是永远的挑战颠峰
只有永葆第一,才能幸免淘汰
拉开第一与第二的距离
参悟“棋子”禅理
鹤立鸡群(不断超越)
在不断的自我扬弃和自我批判中我将超越
透视温柔的陷阱“不要和别人比)
超越自己,更要超越别人(没有最好,只有更好)
;有自知之明(清楚自身定位/设定假想敌)
见贤思齐,见不贤内自省(熟习吸星大法训练整合能力)
哀兵必胜,学然后知不足(随时吸收新知/自我学习)
战战兢兢,如临深渊如履薄冰(别人会我也会/我会别人不一定会)
没有远虑必有近忧(居安思危,随时提高警觉);精确策划,细致演出
精致才显突出
化繁为简
累积并整理实务(成功/失败)经验立志成为精致管理的佼佼者;赢得胜利才能赢得掌声,才能证明存在的价值,才能自我肯定
一定要就一定能,除非你不一定要
守成不变,不进则退
自我提升是一条漫长而艰苦的路
你准备好了吗?;控制到有秩序的一种过程
对一切阻碍目标达成因素的改善行为
问题分析与解决
;经营层
生产管理
行销管理
人事管理
研发管理
财务管理;管理层
人力资源管理
机器设备管理
原料仓储管理
制度规章管理
环境秩序管理;人力资源计划
教育训练与职涯规划
合理薪资与福利政策
绩效评估与考核办法
技能评鉴(分级)制度
学习型组织发展;自主保全管理(TPM)
备件/工具管理
设备保养手册
设备维修手册
设备巡检制度;搬运/盘点规范
先进先出
帐务相符
防鼠防盗;安全库存与存货周期
销量/出货分析
成品/原物料库区规划(配套置放与动线考量)
呆滞品与临(即)期品及时反馈(层别表管理);成本意识建立
价量差成本(料)
呆时/加班成本(工)
人力配置与调度不当
超耗成本(费)
制程不良 停机频繁
不当管理成本(费)
跑冒滴漏 搬运不良 盘亏; 完善流程制度
建立检核系统
; 卫生(新5S)管理
消防安全管理
庶务管理
;
;
; 工作手册(执行规范)
KPI(绩效评核基准)
工作计划表(分办追踪表)
SWOT分析表
管理报表
;运作; 待人
礼贤下士
知人善任
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