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结构化面试题型及答题套路
一、求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性
二、计划、组织、协调能力
1、职位型 2、活动型 3、方案型 4 、突发型 5、协调型 6、排序型
三、人际关系意识与技巧
1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4 、综合型
四、应变能力
1、普通型 2、编讲故事串词型
五、综合分析能力
1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4 、名言锦句型 5、历
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