德勤员工持股计划.pptx

德 勤 咨 询 (上 海 ) 有 限 公 司 北 京 分 公 司 ;什 么 是 员 工 持 股 计 划 员 工 持 股 计 划 的 意 义 员 工 持 股 计 划 的 主 要 内 容 员 工 持 股 计 划 的 操 作 流 程 员 工 持 股 计 划 的 最 佳 实 务 国 内 案 例 研 究 ;什 么 是 员 工 持 股 计 划 ;员 工 持 股 计 划 的 意 义 ;员 工 持 股 计 划 的 意 义 (一) ;员 工 持 股 计 划 的 意 义 (二) ;员 工 持 股 计 划 的 主 要 内 容 ;员 工 持 股 计 划 的 主 要 内 容 ;(一) 、 股 权 设 置 与 持 股 比 例 ;持 股 比 例 企 业 可 根 据 本 企 业 规 模 、 经 营 情 况 和 员 工 购 买 能 力 ， 自 行 确 定 员 工 持 股 总 额 占 公 司 总 股 本 的 比 例 。 可 参 照 以 下 原 则 ： ;(二) 、 持 股 范 围 与 股 权 分 配 ;(三) 、 资 金 来 源 ;(四) 、 股 份 的 认 购 与 购 回 ;(四) 、 股 份 的 认 购 与 购 回 (续 ) ;(五) 、 红 利 分 配 ;(六) 、 管 理 机 构 ;(六) 、 管 理 机 构 - 员 工 持 股 会 (1) ;(六) 、 管 理 机 构 - 员 工 持 股 会 (2) ;(六) 、 管 理 机 构 - 员 工 持 股 会 (3) ;员 工 持 股 计 划 的 操 作 流 程 ;员 工 持 股 计 划 的 操 作 流 程 ;员 工 持 股 计 划 的 最 佳 实 务 (1);实 施 员 工 持 股 计 划 的 原 因 创 造 员 工 福 利 91% 获 取 税 收 优 惠 74% 提 高 生 产 效 率 70% 筹 措 资 金 24% 防 御 敌 意 接 管5% 其 他 挽 救 衰 退 中 的 公 司 将 公 司 转 为 非 上 市 公 司 ;员 工 持 股 计 划 的 最 佳 实 务 (3);员 工 持 股 计 划 在 中 国 (1) ;员 工 持 股 计 划 在 中 国(2) ;员 工 持 股 计 划 在 中 国 (3);员 工 持 股 总 额 占 公 司 总 股 本 的 23%， 员 工 持 股 会 成 为 公 司 第 二 大 股 东 ； 员 工 持 股 资 金 来 源 多 渠 道 ， 职 工 个 人 出 资 70%， 公 司 的 专 项 基 金 贷 款 30% ； 员 工 持 股 总 额 中 ， 70% 供 现 有 员 工 认 购 ， 另 外 30% 作 为 预 留 股 份 ， 用 于 奖 励 优 秀 员 工 红 股 和 供 符 合 持 股 资 格 的 新 员 工 认 购 ； 员 工 持 股 不 转 让 、 不 交 易 、 不 继 承 ； 员 工 所 持 股 份 的 分 红 ， 优 先 用 于 偿 还 公 司 借 款 的 本 息 。 ;员 工 持 股 计 划 在 中 国 (4);目 标 与 分 配 原 则 ;员 工 持 股 的 总 额 度 (员 工 持 股 + 已 经 承 诺 的 期 权 )/已 发 行 总 股 本 《 = 10% 股 份 的 来 源 公 司 的 第 一 大 股 东 承 诺 出 让 ; 司 龄 满 一 年 的 正 式 员 工 ， 并 且 职 级 为 C 等 以 上 ， 不 论 是 否 有 行 政 职 务 ； 在 公 司 服 务 期 限 满 五 年 的 D、 E 等 正 式 员 工 ； 公 司 董 事； (注 ： 公 司 职 级 分 为 A、 B、 C、 D、 E共 五 档 ); 创 始 人 股 份 经 营 业 绩 期 权 业 绩 股 票 奖 励 服 务 年 限 股 票 奖 励 ;期 权 持 有 人 在 期 权 有 效 期 内 可 以 按 照 预 先 承 诺 的 价 格 购 入 承 诺 限 额 以 内 的 公 司 股 票 上 市 前 每 两 年 推 出 1期 期 权 计 划 ， 上 市 以 后 每 年 推 出 1期 期 权 计 划 期 权 有 效 期 为 3 年 ;员 工 行 使 期 权 时 ， 公 司 给 予 XX% 的 贷 款 贷 款 期 限 最 长 X年 ， 年 利 率 Y % 员 工 可 选 择 现 金 还 款 或 股 票 红 利 还 款 ;管 理 机 构 报 酬 委 员 会 员 工 持 股 会 帐 户 设 置 休 眠 帐 户 解 冻 帐 户 管 理 规 则 退 休 、 工 伤 、 死 亡 处 理 非 正 常 离 职 处 理 收 购 处 理 定 价 ;