中国企业文化与管理的若干问题(doc 7).pdf

中国企业文化与管理的若干问题 一、企业文化与管理问题 　　大家都知道，管理是工具，是方法论；而文化是，也只能是意识存在；二者是属于 完全不同领域的。当然，由于其存在于同一个活体——企业之内 ，必然的有着种种联系。 其结合点一是“领导”，二是“制度”。但不应因此而将二者等同。 　　每个企业的文化是不同的,但大多数企业所援用的“管理”却大同小异（如目标管理 等）。相同(相似)的工具和方法，能够导致不同、甚至完全不同的结果和效用，何故？文 化使然也！ 　　我国企业存在的普遍问题是：“原生态文化存在”与高度概念化的“理念化文化存 在”