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宇通集团校园招聘面试评估表
应聘者姓名： 申请岗位： 前期推荐岗位： 面试官姓名：
面试类型： □初试 □复试
面试日期：
定义：管理培训生具有在
3 - 6年里发展为中层副（高级主管级）
;技术培训生具有在 4-8年里发展为设计师副的潜力
面试评估表使用指导： 对于初试，1 -3项必须被评估。初试只需做岀是否进入复试决定。初试由 1 - 2人进行
对于复试，所有项目都必须被评估，需要做岀是否录取决定。复试由 2-4人进行，其中必须有人能对其专业知识背景做岀判断。
基本要求及重点主动性/上进心/尽职尽责（对肯定的打
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