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老师聘用合同协议编号:
老师聘用合同
甲方:
乙方:
协议签订日期:
年
月
日
协议生效日期:
年
月
日 到 年 月 日
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老师聘用合同
甲方: 乙方: 姓名: 性别:
诞生年月:
文化程度: 职称:
甲乙双方依据国家,省,市有关法律,法规,经公平协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行;
一,工作任务,职务
甲方聘用乙方从事 工作;
二,合同期限
自 年 月 日至 年 月 日止,试用期为 年;聘用合同期满前 个月,经双方协商同意,可以签聘用合同;合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满
前 天书面通知对方;
三,劳动酬劳
1,乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发( 2001)64 号文件规定及乙方的工作表现和学校教
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职工考核方法;
2,乙方享有寒暑假带薪 (档案工资) 休假权益(暑假为招生假, 全体教职工都有招生任务) ,参与单位民主治理,获得养老保险,医疗保险,劳动爱护等待遇;
四,甲方权益义务
1,负责对乙方进行政治思想,职业道德,训练教学,法纪规章的训练,培训和治理;
2,爱护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动酬劳,依据有关规定供应与公办老师同等的养老保险,医疗保险等福利待遇;
3,依据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款,对乙方进行治理和奖惩;
4,合同期内甲方可依据学校实际,合理调整乙方的工作岗位;
5,爱护有关法律,法期舰.定的乙方其他权益和义务;
五,乙方权益义务
1,遵守国家法律法规和甲方的规章制度, 听从甲方领导和治理;
2,积极参与甲方组织的各种训练和培训活动;
3,接受并努力完成甲方规定的工作任务,达到规定的目标,未经甲方答应,不得同时在外兼职或从事其次职业;
4,对甲方训练教学中的重大决策,重要信息等负有必威体育官网网址义务;合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲,乙双方共同全部,有关资料带离须经甲方许可;
5,有权以工会,职代会等合法形式参与学校治理;
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六,聘用合同的变更,终止和解除
1,聘用合同依法签定后,合同双方必需履行,任何一方不得擅自变更合同;确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更 合同,任何一方解除合同时,须提前 天通知对方;甲方单位被撤消,聘用合同自行终止;
2,乙方有以下情形之一的,甲方可依据学校实际情形随时解除合同:
( 1),伪造身份证,学历证书,职称证书等证件和工作履历的;
( 2),严峻违反工作纪律和聘用单位规章制度的;
( 3),违法乱纪和失职,渎职情形严峻,给单位造成庞大缺失
的;
( 4),触犯国家刑律,受到法律制裁的;
( 5),未经学校同意,脱产学习或自费出国留学及定居的;
( 6),法律,法规规定的其他情形;
3,有以下情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应提前 天
以书面形式通知乙方:
( 1),乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配其他工作的;
( 2),乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
( 3),聘用合同订立所依据的客观情形发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
( 4),乙方不履行聘用合同的;
4,有以下情形之一的,甲方不能终止和解除聘用合同:
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( 1),合同期未满,无解除合同正值理由;
( 2),乙方患病或负伤, 在规定的医疗期内 (符合本合同第六条第 5 款规定者除外);
( 3),乙方在孕期,产期和培育期的;
( 4),法律,法规规定的其他情形;
属本条第( 2)( 3)款,如合同期满应将本合同连续到医疗期或培育期满为止;
5,乙方在以下情形下可随时解除合同:
( 1),在试用期内的;
( 2),甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动
的;
( 3),经组织程序被招考或选调到一般高等学校学习或国家机关
工作的;
( 4),甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳和供应工作条件
的;
6,乙方要求解除聘用合同,一般应在学年终止前 天前通知
甲方;
七,违反和解除聘用合同的责任
1,甲方违反本合同规定与乙方解除合同,甲方要以乙方解除合 同前六个月的月平均工资总额的 %, 乘以未覆行本合同的月数为标准,一次性支付给对方违约金;
2,乙方违反本合同规定擅自离职,甲方依据乙方给学校工作和同学学习造成的实际缺失,向乙方索赔不低于两万元的缺失费;
3,经甲乙双方协商一样,本合同可以解除;由甲方提议解除合
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