成功主管技巧培训.pptx

主管技巧培训;我工作，我努力； 我学习，我快乐。;生活有如攀岩 意义在于挑战; 学习改变人生;贫者因书而富 富者因书而贵;重要理念; 2、时代一天不停止进步，我们一天不想放弃生存，就不能停止每天的学习。;重要的学习观念;学习什么;学习的观念;重要的学习观念;重要的学习观念;学习的方法、途经;卡耐基 戴尔·卡耐基（dale carnegie，1888年11月24日－1955年11月1日)，美国现代成人教育之父，...的心灵导师和成功学大师。 ;铭记在心：当学习充满乐趣时，才更为有效。;《美国2000年教育战略》中写道：;Learning is a way of life学习是一种生活方式;成年人学习的优势;成年人学习的障碍;我们要;与您分享一句话： 想超过对手的唯一法则就是——比对方学得快、学得好！！ 想让自己更加进步，必须选择比自己有实力的做自己对手。; 有效学习 Effective learning ; 主管工作现状调查;管理者的角色转换;主管自我检查表（每天应做的事）;主管自我检查表（每周每月的事）;教育与辅导 训练与指导 绩效管理 激励; 三态： 健康心态 积极身态 幽默语态 ; 事必躬亲、不会授权 虎头蛇尾、没有恒心 盲目无序、缺乏条理 偏听偏信、没有主见 一意孤行、刚愎自用 得过且过、和尚撞钟;3.确保给员工安排的工作都是必要的;重要而紧急;愈是不断说忙的人，工作就愈会做的杂乱无章。; 作之君—向君王一样，有君王之魄力（yes no）;6.好主管 创造良好的工作环境 言行一致，以身作则 恰如其分的外表仪容（勿做丐帮帮主）;7.主管口诀 小功赏之，则大功不断。 有功有赏，做到董事长。 有钱大家赚，职位不会降。;8.让耳朵的地位高于口齿; 中国每100位头脑出众,业务过硬的人士中,就有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫,难以获得成功.他们共同的心理障碍是:;日本战后迅速发展的原因:;赞 美 理 念;;8.不断提高自己能力，争取提升，避免成为下属成长道路上的障碍。;10.作为管理者，可以不表态，但不能欺骗员工。; 如何建立合作之团队？;有一种说法这样讲： 欧美人打桥牌，打的是协同配合 日本人下围棋，想的是??体布局 中国人搓麻将，摆的是各自为阵 人与人斗地主，玩的是勾心斗角;如何欣赏别人，别人就会如何看待自己！