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二级人力资源管理师教学计划
1. 培训目标
总体目标
培养具备以下条件的人员: 掌握人力资源管理知识, 能够运用相关技能独立完成并引导
别人处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管
理等方面的各项工作。
理论知识培训目标
依据 《企业人力资源管理师国家职业标准》 中对二级企业人力资源管理师的理论知识要
求,通过培训,使培训对象掌握
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