三种角色 孕育组织创新文化---企业管理篇.pdf

三种角色 孕育组织创新文化 随着商业领域形势愈加复杂，世界上大部分的大型企业已经将创新视为 争优势的持久来源，越来越多的领导者们将创新列入企业最优先的实践项目之 中。然而除了热情之外，大部分的领导者明白，要想持久成功就必须打造一个 强大的创新文化。 　　创新文化 提高效率的最佳利器 　　创新文化在当今的组织中并不普遍，而要建立一个创新文化也并非易事， 领导者们需要面对极大的阻力。例如，企业发展通常希望保持稳定性和可预测 性，因为这些因素使得获取利润变得更为容易，而创新的关键在于变化与适应， 这就让企业难以