廉洁自律存在的问题和整改措施.docxVIP

PAGE PAGE 1 廉洁自律存在的问题和整改措施 廉洁自律存在的问题和整改措施 一是廉洁自律意识不强。当前仍旧有部分领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想训练，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权力(职务)私有化、商品化、特别化、家长化。  二是抓廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上党委(党组)工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有非常明确的评价标准。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、精确?????地反映被考核单位的工作状况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要。  三是对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特殊是一把手权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。有的同志在执行廉洁自律规定时，实行上有政策，下有对策，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不全，缺乏监督;详细状况简单，难以监督。  四是惩处工作力度不大。有的领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手有意揽过，尽力为班子副职开脱，对违纪当事人不进行严厉?处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的一把手本身有问题，担忧对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是实行治病救人，既往不咎，诫勉谈话的方法，这样就导致有些人胆大枉为。 廉洁自律存在的问题和整改措施 1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻简单。  2.一些党员、干部抱负信念不坚决，纪律法规意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。  3.党的建设有待连续加强，腐败问题依旧存在，贯彻中心八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。  4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍旧不收敛不收手。  5.存在讲排场、论规格、怕丢面子的现象，在公务接待、行政经费开支等方面掌握不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，支配伴随人员过多，厉行节俭不够。  6.有的班子成员抓党风廉政一岗双责落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是软指标软任务，抓不抓无所谓，没有构建整体联动、齐抓共管工作机制。  7.勤俭节省意识有所淡化的问题，在招投标、政府选购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。  8.从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。  9.少数党员干部对贯彻落实中心八项规定和实施细则精神的全面性、长期性熟悉不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在不敢的层面，还没有达到不想的自觉。  10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍旧没有杜绝，个别单位个别领导，存在过关思想，认为收尾就是结束，可以歇歇脚、松口气。  11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。  12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些伴侣、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。  13.虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加。比如，有的对围猎手段的隐藏性熟悉不足。  14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增加自我约束、自我提高力量的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在