饮品店劳务合同范文.docx

PAGE PAGE 1 饮品店劳务合同范文 饮料公司劳动工人聘用合同 可以参考以下劳动合同范本 用人单位（甲方） 地址（住宅） 法定代表人（次要担任人） 员工姓名（乙方） 身份证住址： 身份证号码： 依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉”的准绳，签订本劳动合同，确立劳动关系。  一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，实行下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件消失时止。  3、以完成肯定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 （二）试用期的商定，实行下列第_____种形式： 1、无试用期。  2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。  （四）甲方依据生产运营需要和乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务） 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至多休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。  除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要支配乙方加班的，依法支配补休或领取加班费。  四、劳动合同范本要求注明劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日） 2、其他形式：。  （二）工资必需以法定货币领取，不得以实物及有价证券替代货币领取。 （三）甲方可以依据企业人力资源的运营情况和乙方的力量表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。  （四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日领取。  （五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定领取延长工作时间的工资酬劳。 （六）因乙方过错形成乙方停工，甲方不领取乙方停工期间的工资，并可依据形成的损失，按有关规定相应处理。  （七）非因乙方缘由形成甲方停工、停产，未超过一个工资领取周期（最长三十日）的，甲方应当根据正常工作时间领取工资。超过一个工资领取周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新商定的标准领取工资；甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十领取劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。  （八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行医治，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定领取病伤假期工资。甲方领取的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。  （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并领取正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本 （一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方担任。  （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内领取病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。  六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动爱护规定供应符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。  （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强