如何打造自动自发的卓越团队.pptx

主讲老师： 如何打造自动自发卓越团队曾回旺奔 跑早上,非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉同时,狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死 不管你的企业在你的行业里, 是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑今天的竞争跟自然界一样残酷,你同意吗?您的行业目前竞争激烈不激烈?钱好不好赚？够不够花？ 五年前vs现在现在vs五年后企业的核心竞争力在那里？自动自发的VTS_01_1.VOB团队自动自发缘起何处？ 对待工作的态度你是怎么看待你的工作的？对待工作的态度工作职 业事 业定位打工人生总经理为老板为自己态度全力应付全力以赴推托责任主动解决表现迟到、早退早到、迟退结果平庸成功、卓越不同的员工的不同命运好人材人财培养 推销式重用 授权式半成品精品态度毒品废品人裁人豺淘汰 命令式辞退 参与式好差能力自动自发卓越团队的关键是愿意付出回报付出付出的观念我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！八小时以内求生存,八小时以外求发展,赢在别人休息时! 王永庆 更高的收入从哪里来？你的收入由谁决定？ 是公司只能发这么多工资？ 是老总只有这么点钱？ 还是我自己只为公司创造这么点价值？100000 5000 200010000 个人收入来自对公司所创造的价值和解决了多少问题，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值解决更多的问题。周自己能力圈收入圈团队综合能力企业利益 如何为公司创造更高的的价值在同等时间内解决更多工作问题你具备解决更多工作问题的能力吗？你有快速升级能力吗？企业利润从哪里来？ 来自对社会的贡献（服务了多少人，为多少人解决多少问题、带来了多少快乐）假如多服务10倍100倍客户，利润会发生什么变化？微软聚成客户假如让我公司的利润增加一倍、三倍、五倍我缺什么？是市场只能做这么大？是需求只有这么多？还是我们的团队能力限制？高层 中层 基层 1亿1000万10亿综合能力 老总的困惑一些事没人做 一些人没事做没事的人总是没事做做事的人总有做不完的事 不授权焦心消防员/司机授权又不放心 负责人事情越做越多，身体越来越差。忙 茫 盲 亡君逸臣劳则国兴君劳臣逸则国衰严重超载为什么会出现这样的问题?员工不重视培训学习,经验主义 企业最大的病症就是所有的事情拖 拖拉拉,犹犹豫豫,没有马上行动﹝凡事以最短的时间， 采取最大量的行动﹞ 如果企业求发展,就会不断的壮大如果企业求稳定越是稳定不住 ﹙因为没有超越﹚卓越团队的核心凝聚力是什么？感恩的心品质是人做的管理是人在管服务是人在做 销售是人在卖 企业所有的事 情是人做出来的拆 字 游 戏 汉字的智慧卓越团队的核心竞争力是什么？ 学习力一个人对待学习的态度，决定他企业及个人未来成就的高度。 ----刘永行好好学习, 企业向上辛苦一阵子,幸福一辈子 现代人与人之间的竞争归根结底 是能力的竞争！没钱没能力没学习世界上所有投资有赚有亏 唯有投资脖子以上只赚不亏——../短影片/李嘉诚88.mpg李嘉诚现代企业，学习有多重要？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －－李嘉诚成功与学习少挫学多 世界上最可怕的事就是: 比你优秀的人,人家还在努力,全力以赴的学习,前进!养育之恩何日回报？养育之恩何日回报？感谢所有的人用感恩的心做人凡事感谢 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢遗忘你的人，因为他教会了你该独立； 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人； 感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢障碍，因为障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺满精彩，写满美丽； 感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气；同时 也感谢批判和挑战； 感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮助过我的人 ； 感谢国家，感谢公司，感谢老师，感谢同事，感谢 卓越团队的灵魂: 感 恩你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多懂得感恩的人是最有爱心的人懂得感恩的团队是最有战斗力的团队爱,要用语言表达,用行动证明感 恩养成说谢谢的习惯懂得老板的辛苦改变从行动开始,行动,行动立刻行动 感谢各位让我参与您的人生祝： 开心快乐 步步高升！ 谢谢！早日迈向… MobileE-mail 曾回旺