委托招聘合同范本范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 委托招聘合同范本范文  　　委托招聘合同 　　甲方(委托方)：___________ 　　乙方(受托方)：___________ 　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 　　第一条　声明 　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 　　第二条　双方的权利和义务 　　1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。 　　2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 　　3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 　　4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 　　5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 　　6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 　　7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 　　8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 　　9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 　　10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 　　11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 　　第三条　双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费) 　　1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 　　2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 　　3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 　　4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。 　　5.甲乙双方必须对所签订合同严格必威体育官网网址，不得将其内容透露给第三方。 　　6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 　　第四条　免责条款 　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 　　第五条　其它 　　1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 　　2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 　　3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 　　4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。 　　第六条　纠纷处理 　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 　　甲方：________________　乙方：_______________ 　　代表：________________　代表：_______________ 　　(盖章) (盖章) 　　______年_____月_____日　______年_____月____日 　　委托招聘的特点 　　招聘更具针对性： 　　直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。 　　快捷简易 　　使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。 　　节省招聘成本 　　节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等 　　降低招聘风险 　　有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。 　　新型人才 　　顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。 　　服务分类 　　中小企业委托招聘 　　企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴 　　应届生校园招聘委托 　　大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工