住院医师规范化培训管理制度.pdf

住院医师规范化培训管理制度 则总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事 制度改革、第一条 《临根据卫生部《临床住院医师规范化培 训试行办法》的规定和 以及《关于开展住院医师的要求，床住院 医师规范化培训大纲》 规范化培训的通知》精神，制定本制 度。 建立与国际接轨的住院医师规范化培训制: 目标是第二条 向省内各级医院培建成有规模的临床医师 规范化培训基地，度， 养、输送优秀的临床住院医师引入竞争和 分流机制，促使住院, 医师由“医院人”向“社会人”的身份转 变。 本办法所称住院医师是指参加我院住院医 师规范化第三条 培训的医师。 组织机构与职责 第二章 住院医师规范化培训专家委员会是本业务 最高主 第四条 各二级学科主任和资深教授担主任由业务 院领导担任，管机构， 审定其职责是讨论制定住院医师规范化培 训相关政策，任委员。 督促检查各二级各二级学科制订的住院医 师培训考核实施细则， 审定住院医师培训培训考核执行情况，学 科住院医师培训计划、 -1- 资格。 设在教务住院医师规范化培训部是日常管 理机构， 第五条 制定医院住院医师其职责是在专家委员会 指导下开展工作，处。 负责住院医师规范化培训的日常管理及培 规范化培训相关政策， 组织对二级学科住院医师培组织住院医师 的招聘工作，训工作， 办理住院医管理住院医师培训期间的所有 档案，训的质量评估， 组织和培训住负责临床专业学位的申报工 作，师培训合格证书， 院医师师资人员和管理人员，负责学员 助学金的审核发放。 二级学科住院医师规范化培训办公室是培 训管理 第六条 组织机构，经河南省认定的我院内科学、 外科学、妇产科学、耳 鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医 学、急救医学、康复理疗 学、全科医学等二级学科由教研室主任牵 头组成住院医师培训指 导小组，配备一名兼职秘书。 由科室科室住院医师指导小组是具体的执 行机构， 第七条 师资人员应为主任或副主任担任住院医师 培训指导小组负责人， 高年资主治医师以上人员。 住院医师的招聘 第三章 报名条件 第八条 获得医学国家重点高等院校医疗专业应届 本科毕业生，一、 学士学位。 -2- 二、通过大学英语四级考试，通过六级 者优先。 《南阳医专第一附属医院住院医师规范化 培训管理遵守三、 ，愿意按相应二级学科培训大纲的要求 完成培训任务。办法》 四、努力学习，有钻研精神，身体健康， 能胜任繁忙的住院 医师培训工作。 招收程序 第九条 报名一、 10 报名者根据医院网上公布各专业的招聘 数量，在每年的 日期间，将《南阳医专第一附属医院住院 医20 月11 日至20 月 、个人简历、本科成绩单（加盖本校教 部门鲜师培训申请表》 章）、大学英语四级或六级考试成绩单复 印件、本校副高以上职 称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部 门鲜章等资料寄往我 参加南阳医专第一附属医院住院经预审 后，院住院医师培训部， 如申请者为硕士以上学历需附研医师规范 化培训招聘入学考试。 究生期间的学位课成绩、临床轮转情 况、论文发表情况。 考试二、 专业考试：由医院统一组织，分为理论 考试和技能考试。 （二专业理论专业基础、理论考试内容包 括西医综合、（一） 、英语翻译。级学科知识） （二）技能考试内容包括临床基本技能 和诊断思维 临床由医院统一组织，面试内容包括个人 综合素质、面试： 医学知识、英语听说。 -3- 相关的二级学科资深参加面试人员为医院 专家委员会成员、 教授、住院医师培训部人员。 ，教务处和组）50%录用：根据专业考试 和面试成绩（各占 织人事处共同确定当年建议录取名单， 报医院党委审定、录取。 劳动合同签订三、 （即第一试用合格者签订为期三年的合同 试用期为一个月。 完成三年通科培训后，根据个人工作表 现、三年的,阶段培训） 分流或续签《劳动进行双向选择，考核成 绩和医院工作的需要， 。合同》 培训毕业后的录用和分流第四章 录用和分流方向 第十条 按培训人数的比例，并考核优秀者，完成 第一阶段培训，一、 。30%，不大