住院医师规范化培训管理制度及考核细则.pdf

镇原县第二人民医院住院医师规范化培训 管理制度及考核细则及实施细则 一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般 试用期为三个月，如遇特殊情况，可适当调整），经本人申请，科室、 医院两级考核合格方能上岗工作。 二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医 院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不 得擅自调班、私自请他人代班。（未独立值班者，科室排班可考虑两 种方案：一是和带教老师排同一班，在带教老师的指导下开展工作； 二是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展工作）。 三、参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排，积极参加 医院组织的业务学习、中医适宜技术应用推广培训、“中医学经典、 西医学中医”专项培训、岗位练兵技术比武等活动，培训成绩计入年 度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考核项目，任意一 项成绩不合格，即视为全年考核不合格。 四、住院医师按计划轮转科室，每科室轮转周期为三到六个月， 各科室不得擅自调整轮科计划，因故需要调整的个人或科室，需向医 务科申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在 某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 五、住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医务科认定合格者， 由医务科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表 现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续在本科室培训一月， 再重新考核。 六、请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长该科室培训一 个月； 七、未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个 周期。 八、住院医师在轮科培训期间，应认真填写《轮科培训考核登记 表》，科室考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。 九、住院医师在三年培训期间应按规定参加国家规定的继续医学 教育，每年不得少于25学分，中医药学分不得低于10学分。继续医 学教育为核心考核项，年度继续医学教育达不到规定学分的，视为年 度考核不合格。 十、新调入人员，在原工作单位已经参加住院医师规范化培训的， 由原工作单位出具培训证明，培训工作量予以承认。 二、住院医师培训管理制度 （一）培训内容 1、住院医师培训模式：3+X(2-5)住院医师培训时间为5年，第一 阶段为通科轮转 3 年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转 （选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专 业方向），第二阶段专科培训2-5年，在三级学科进行培养，达到低 年资专科医师水平。 2、住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化 培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平，具体要求如 下： (1)掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识， 了解国内外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2)有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力， 较熟练地掌握本专业三级学科的临床技能，能独立处理本专业三级学 科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导，并能担任指 导本科生的教学工作。 (3)初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定 水平的学术论文。 (4)能比较熟练地阅读本专业三级学科的外文书刊，并具有一定的 听、说、写能力。 (5)具备良好的从医所需的人文综合素质。 (6)在第一阶段第2年培训期间，应参加内科学教研室组织的《诊 断学》体格检查实践（小班）课教员选拔考核，择优选出示范教员担 任本科生实践课教学工作。担任小班课教员工作将作为留院进入第二 阶段培训的依据之一。 (二)培训要求 1、综合素质要求： (1)严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。 (2) “关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。 (3) 良好的医患沟通能力。 (4)遵纪守法，团结协作。 2、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》 要求执行。 3、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定 的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。 4、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力，第一阶 段应完成至少一篇文献综述或个案分析报告，第二阶段的学术论文要 求达到学位授予要求（若申请临床学位参照临床学位授予标准），积 极参加科研课题的申报。 三、住院医师培