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内蒙古银行招聘:银行面试形式及题型解析
2017 银行校园招聘即将开始,银行面试是银行校园招聘的最后一关,很过考生还不了解银
行面试的形式, 中公金融人帮助考生及时了解银行面试形式及面试题型解析, 帮助考生顺利
通关银行面试。
一、半结构化面试
面试形式:
一般为 3-5 人(极少会有 7 人的情况) ;时间为 5-15 分钟。
面试流程: 通知 (仔细看通知, 备齐所有东西)—提前进场—了解面试须知—进入候考室—
抽签确定分组—引导进场—面试—计分 +退场。
结构化面试特点:需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟悉,越能说到点上) 。
结构化面试主要有综合分析、 组织计划管理、 突发事件应急和特例四大类题型, 各类题目侧
重点和回答思路都不尽相同。
题型解析:
1、综合分析类题目
1)社会现象类:扣题(分析问题的背景、本质是什么)—判断表态—分析(多角度分析现
象产生的原因和影响)—对策(解决问题)—感性升华(展望、联系实际、结合岗位)
2 )观点态度类:解释观点(总述)—分层论述—升华提高主题
3 )漫画故事类:总述(表明活动、意义、价值和目的)—分(事前(计划) 、事中(监督、
控制、支持) 、事后(总结)—总(升华提高主题)
题目解析:总—分—总模式,一定要分层描述(分情况、分维度、正反面分析) ,尽量多的
了解中国经济大事件、大政策。
2 、组织计划管理类题目
出题方向:接待类(上级领导来视察,怎么接待) 、会务类(组织会议) 、调研类、宣传活动
类
题目解析:综述、重要关键词前置(避免表达不清晰)
3 、突发事件应急类题目
例:业务过程中,有客户与你发生争执与冲突怎么办
题目解析:稳定事态(情绪)—探究问题原因—寻求解决办法—总结避免问题的再次发生
4 、特例题目:演讲脱口秀、串词编故事(概率比较小)
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内蒙古银行招聘:银行面试形式及题型解析
2017 银行校园招聘即将开始,银行面试是银行校园招聘的最后一关,很过考生还不了解银
行面试的形式, 中公金融人帮助考生及时了解银行面试形式及面试题型解析, 帮助考生顺利
通关银行面试。
一、半结构化面试
面试形式:
一般为 3-5 人(极少会有 7 人的情况) ;时间为 5-15 分钟。
面试流程: 通知 (仔细看通知, 备齐所有东西)—提前进场—了解面试须知—进入候考室—
抽签确定分组—引导进场—面试—计分 +退场。
结构化面试特点:需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟悉,越能说到点上) 。
结构化面试主要有综合分析、 组织计划管理、 突发事件应急和特例四大类题型, 各类题目侧
重点和回答思路都不尽相同。
题型解析:
1、综合分析类题目
1)社会现象类:扣题(分析问题的背景、本质是什么)—判断表态—分析(多角度分析现
象产生的原因和影响)—对策(解决问题)—感性升华(展望、联系实际、结合岗位)
2 )观点态度类:解释观点(总述)—分层论述—升华提高主题
3 )漫画故事类:总述(表明活动、意义、价值和目的)—分(事前(计划) 、事中(监督、
控制、支持) 、事后(总结)—总(升华提高主题)
题目解析:总—分—总模式,一定要分层描述(分情况、分维度、正反面分析) ,尽量多的
了解中国经济大事件、大政策。
2 、组织计划管理类题目
出题方向:接待类(上级领导来视察,怎么接待) 、会务类(组织会议) 、调研类、宣传活动
类
题目解
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