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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员政务处分法心得 法者，天下之程式也，万事之仪表也，公职人员需要增强党性观念和纪律意识，才能更好地履行为人民服务的宗旨。下面是小编为大家收集整理的公职人员政务处分法培训心得，欢迎大家参考! 公职人员政务处分法培训心得【一】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》2020年7月1日起正式施行，岫岩县纪委监委第二党支部立即精心组织、周密部署，采取“学、竞、用”丰富多采的形式，迅速掀起学习《政务处分法》热潮。 强化“以学为基础”，筑牢理论根基。积极搭建理论学习新平台，利用微信工作群、网络视频、学习强国等新形式，定期推送学习内容，着力抓好《政务处分法》相关内容的学习，引导纪检监察干部学深悟透，将所学所悟贯通运用到工作中，积极担当作为，按照程序实施政务处分，确保政务处分权严格依法、公正行使。 强化“以竞为手段”，增强学习实效。8月6日，第二党支部积极参加以《政务处分法》为主要内容的知识竞赛，此次活动将纪法知识与竞赛形式相结合，以赛促学，有效地增强了党员干部的党性观念和纪律意识，进一步提高全县纪检监察干部政务处分工作规范化、法治化水平。 强化“以用为重点”，力促作用发挥。县纪委监委第二党支部通过学习贯彻《政务处分法》，以更高的标准、更严的纪律要求自己。先学一步，深学一层，确保贯彻执行《政务处分法》不偏不倚、不折不扣，发挥执纪者守纪的示范效应，在工作中不断强化自己的实践运用能力。 公职人员政务处分法培训心得【二】 《政务处分法》参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定，总结实际经验，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。 “公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。”全国人大常委会法制工作委员会国家法室主任童卫东表示，这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。 政务处分和处分制度有分有合，并行不悖。 《政务处分法》对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。 其中，“篡改、伪造本人档案资料的”“违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报”“诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的”“拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的”“违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的”等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用的政务处分。 “公职人员违法行为种类较多，危害程度各不相同。”邹开红表示，《政务处分法》分类规定了各种违法行为，注重突出实践中典型多发的违法类型，并根据行为的轻重程度规定了相应的处分幅度，确保政务处分工作依法规范开展，避免处分依据不统一、处分决定畸轻畸重的问题。 所谓“合”，一是在适用范围上，实现公职人员全覆盖。政务处分和处分覆盖监察法第十五条规定的六类人员。二是违法情形上实现统一。任免机关、单位可以适用《政务处分法》的规定作出处分决定。其他法律有特别规定或者新的规定的，监察机关和公职人员任免机关、单位都可以适用。三是种类和适用规则上实现统一。 所谓“分”，一是指名称上，监察机关作出的惩戒称为政务处分，公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处分。二是监察机关和公职人员任免机关、单位按照管理权限对违法的公职人员给予政务处分和处分，但是对公职人员的同一违法行为，不得重复给予政务处分和处分。 公职人员政务处分法培训心得【三】 6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。《公职人员政务处分法》的制定，可以说有着其必要性。 《公职人员政务处分法》的制定，是加强廉政建设的必然要求。公职人员也就是指所有行使公权力的公务人员，毋庸置疑他们手中都掌握着一定权力。曾经有人将到过，权力加欲望加机会就等于腐败。公权力一旦为私，就会损坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。《公职人员政务处分法》的制定，就是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。这