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2021-09-06 发布于江苏
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即时激励管理办法.docx

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东尚物业“即时激励”管理办法一概念解释：即时激励：组织对员工行为或阶段性成果实时做出肯定或否定的及时的反馈。二意义：给对的行为积极强化： ? 当员工的工作结果或工作行为符合组织要求时 —— 员工得到激励—— 重复该行为 —— 再次激励 —— 形成习惯，工作效率得到提高，执行力加强。给错的行为消极强化： ? 当员工的行为与公司倡导的价值观念完全不符合时，就要当头棒喝，给予警示，促使其改正，杜绝其他的人再犯此类错误。三目的：对个人：行为塑造，帮助员工形成好的习惯，提升执行力；对企业：文化塑造，放大关键行为，形成集体记忆，形成良好的企业氛围；四激励范围：正向激励： 1、