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内蒙古中公金融人 平安银行企业文化 - 内蒙古银行招聘信息网 平安银行企业文化 2006 年集团年度工作会议上，平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十 八年来的演进轨迹，将其分为五个阶段： 第一阶段：创业精神（ 1988 年）； 第二阶段：儒家思想（ 1992 年；思想观）； 第三阶段：国际战略（ 1994 年；发展观）； 第四 阶段：价值文化（ 1999 年；价值观）； 第五阶段：执行 / 制度（ 2002 年；行为观）。 2006 ，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描 述为追求“领先” 的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最 核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利 于实现领先为基本原则，在问责考 核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。 更多银行相关资料请关注 内蒙古银行备考资料 。