【试题】组织行为学试题.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 1，组织行为学就是讨论下述哪方面规律性得科学 ( C ) A ，一切人得心理活动 B，一切人得行为 C，肯定组织中得人得心理与行为 D，一切人得心理与行为2，以下不属于组织行为学所使用得调查方法得就是 ( D ) A ，面谈法 B，电话调查法 C，问卷调查法 D，案例讨论法 3，在组织行为学中 ,把个人顺当完成某种活动所必备得心理特点称为 ( C ) A ，气质 B，性格 C，才能 D，个性 4，把性格划分为外倾型与内倾型 ,就是依据以下哪类划分标准 ( C ) A ，按何种心理机能占优势 B，按思想行为得独立性 C，按心理活动得某种倾向性 D，按人得行为模式 5，在组织行为学中 ,把一个人对于自己在某种环境中应当有什么样得行为反应得熟悉称为( A ) A ，角色知觉 B，角色冲突 C，角色期望 D，角色定式 6 ，在组织行为学中 ,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力得倾向称为( B ) A ，群体促进效应 B，社会惰化效应 C，协同效应 D，责任分摊效应 7，组织行为学家戴维斯对组织中得非正式沟通得讨论说明 ,最一般得非正式沟通形式就是( A ) A ，集束式 B，流言式 C，偶然式 D，链式 8，组织行为学讨论认为 ,在人得诸多个性品质之中 ,打算一个人在她人心目中印象得关键性因素就是 ( B ) A ，聪慧能干 B，热忱 C，刻苦仔细 D，有责任心 9，关于冲突观念得现代观点认为 ( D ) A ，冲突有害无益 B，冲突应当防止 C，冲突有利无害 D，冲突保持在适度水平就是有益得 10，不同层次领导者所需才能结构就是有差异得；对于高层领导者而言 ,最重要得才能就是( C ) A ，技术才能 B，交际才能 C，行政治理才能 D，沟通才能 11，依据治理方格理论得观点 ,对工作与人都高度关怀得领导行为类型就是 ( D ) A ，乡村俱乐部式治理 B，任务式治理 C，中间型治理 D，团队式治理 12，领导生命周期理论认为 ,当被领导者群体已经表现出相当程度得工作成熟度时 ,最相宜得领导方式就是 ( D ) A ，指令型领导 B，说服式领导 C，参加式领导 D，授权式领导 13，领导在决策时 ,强调整体优化 ,从组织得战略目标与利益动身 ,努力和谐好总体与局部，局部与局部得关系 ,这表达了领导决策时坚持得 ( D ) 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 A ，可行性原就 B，对比择优原就 C，信息健全原就 D，系统分析原就 14，菲德勒得权变领导理论认为 ,在团体情形极有利与极不利得情形下 ,成效较好得领导类型就是( C ) A ，人际关系导向型 B ，任务导向型 C，目标达成型 D，任务结构型 15，需要层次理论得代表人物就是 ( A ) A ，马斯洛 B ，赫兹伯格 C，亚当斯 D，斯金纳 16，依据弗鲁姆得期望理论 ,以下公式中错误得就是 ( B ) A ， E 高× V 高=M 高 B， E 高× V 低=M 高 C， E 低× V 高=M 低 D， E 低× V 低=M 低 17，提出需要层次不仅表现出“满意 - 上升”趋势 ,而且表现出“挫折 -倒退”趋势得鼓励理论就是 ( C ) A ，期望理论 B ，双因素理论 C，成就需要理论 D，ERG 理论 18，以下不属于现代组织结构理论得代表人物得就是 ( D ) A ，巴纳德 B ，西蒙 C，钱德勒 D，韦伯 19，组织文化具有多种多样得表现形式 ,其中传统得表现形式就是 ( B ) A ，物质象征 B ，文字与标识 C，仪式 D，语言 20，中国科学院心理科学讨论所研制得 CPM 领导行为评判法得 C 因素就是指领导者得 ( A ) A ，个人品德 B ，工作绩效 C，决策才能 D，处理人际关系得才能 二，多项挑选题 (本大题共 5 小题 ,每道题 2 分,共 10 分)在每道题列出得五个选项中有二至五个选项就是符合题目要求得 ,请将正确选项前得字母填在题后得括号内；多项，少选， 错选均无分； 21 ， 在 组 织 行 为 学 家 瞧 来 , 群 体 可 以 满 足 个 体 得 不 同 需 要 , 这 些 需 要 主 要 就 是 ( ABCDE ) A ，安全需要 B ，位置需要 C，情感需要 D ，权力需要 E，实现目标得需要 22，在以下哪些情形下 ,个体较易产生与群体保持一样得从众行为倾向 ( ACD ) A ，群体得竞争程度较低 B，群体成员得共同性较少 C，群体凝结力较高 D，群体目标较明确一样E，群体规模较小 23，为了实现组织得目标 ,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务；这些功能主要有( ABCDE ) A ，创新功能 B ，鼓励功能 C，组织功能