xx镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作计划.pdfVIP

xx镇党建办2021 年上半年工作总结及 下半年工作计划 2021 年以来，在镇党委政府的正确领导下，党 建办紧紧围绕镇工作大局，认真落实区委组织部工作 要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层党组织 建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠 下功夫。现将2021 年上半年工作情况总结如下： 一、抓牢干部队伍，在“实”字上下功夫 干部队伍建设工作要在“实”字上下功夫，不仅 要求在干部考核、干部选拔、干部培训等方面有实际 行动，更体现在工作上取得实绩实效。一是干部选 拔配备有实效。不断完善干部梯队建设，干部队伍 整体更加年轻化、高素质化。上半年，选拔任用 x 名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部，充 实到镇中层队伍。选聘事业干部x 名，选调公务员x 名，新招录公务员x 名。区内交流x 名副科级事业干 部，接收x 名区紧缺专业综合比选优秀年轻干部，目 前x 名干部均已在镇重点岗位任职，发挥骨干作用。 组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘x 次，新招录镇企村干部共x 名，选拔任用镇后备干部 x 名。二是干部教育培训用实招。根据《xx 铁军三 年行动方案》要求，制定2021 年度xx 镇干部培训计 划。依托镇党校师资力量，围绕建党100 周年开展“党 旗下的故事”“红色党课”基层走亲等学习活动，开 设新一届村社两委班子培训班、村社干部季度提升 班，实行基层挂职锻炼，每月业务交流培训等，提升 基层干部综合素质水平和履职能力。依托“镇红·云 课堂”直播平台、“初心夜学”等平台，强化党的宗 旨教育和知识技能教育。持续深化“底线规则”x 条 制度，以党政联席会议、机关干部夜学、村社干部集 中培训、村社班子专题交流以及村（社区）党员、村 （居）民代表专题会议等形式，全面推进新《基本规 则》的学习交流与贯彻落实。三是干部考核管理拼 实绩。强化基层干部规矩意识，进一步规范镇村干部 加班和请销假制度的适用条件、审批流程，让干部行 事有准则。调整出台机关及镇属单位聘用人员年薪方 案，让干部做事有劲头。强化村社干部考核机制，根 据各条线主要工作目标和要求，制定村社干部年度目 标管理考核办法，使考核评定与工作实绩相挂钩，让 干部努力有准头。 二、打造党建特色，在“新”字上下功夫 结合党史学习教育，立足实际，发挥优势，不断 创新，深化党建品牌建设。一是基层组织建设有新 力量。推动新一届村社班子履职担当，通过领衔攻坚、 亮相晒诺，先后完成长宏新菜市场、长石停车位改造、 田顾村党建文化公园等民生实事项目x 个。通过精心 部署、重点指导、分步推进，上半年，撤销村级网格 党支部x 个、新建x 个，x 个村级网格党支部、x 个 两新党组织、x 个机关党支部相继顺利完成换届选 举。落实“社区大党委”制，选聘x 名兼职社区委员 参与社区治理。在机关、村社、两新组织中常态化开 展为群众办实事活动，在村社干部中全面推行“周三 夜访”制度，以“包干网格片区+干部老带新”模式， 访民情、解民忧，收集问题x 个，解决x 个，认领民 生实事项目6 个。持续推进业委会党建，xx 社区“红 聚力”党员邻里中心项目建设完成；开元小区业委会 实现书记主任一肩挑。二是基层党建工作有新思路。 积极推进数字乡村党建板块，一期完成红色路线、支 部党员、党员活动等基础信息采集统计，逐步形成数 字化管理提升基层党建新格局。深入推进离退休干部 党建融入城市基层党建试点工作，组建镇“银辉”讲 师团，成立河源社区“银辉”党支部和志愿服务队。 在两新党组织中开展党史画板巡回展、车间微党课 等，推进两新党员传承红色基因，坚定理想信念。三 是党建阵地建设有新地标。全力助推红色旅游村打 造，重点收集区域内红色革命故事，挖掘先烈事迹， 寻找红色物件，xx 红色历史陈列馆于x 月x 日成功 开馆，全区x 名新党员在开馆仪式上集中宣誓，长胜 红色游线同步开游亮相。党建基层站点设施水平明显 提升，镇党校和龙源社区、汶溪村两个教学点装修完 工；xx 基本完成“党建会客厅”项目建设，金鼎公 司、紧固件行业协会党委新添党史学习室等阵地。四 是党建特色活动有新气象。制定庆祝建党100 周年系 列活动方案，上半年，以红色追忆、红色引航、红色 印记等五个篇章，集中性开展系列特色党建活动。先 后举办了“花最红 党最亲”百个支部绘牡丹活动， “感恩时代为党献祝福”基层千名党员送祝福、“闪 闪红星绘党情”等活动，表达对党的祝福，激发“爱 党、爱国”